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Igualdad en la Gestión

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Nº de resultados: 23

GUIA DE SELECCIÓN DE PERSONAS EN TRANSPORTE PESA, S.A.

TRANSPORTES PESA, S.A.

Nº de mujeres: 63 / Nº de hombres: 204

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LA VIDA PERSONAL EN EL CENTRO

BERRIA TALDEA

Nº de mujeres: 59 / Nº de hombres: 64

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CONTRATACIÓN DE MUJERES QUE HAYAN PODIDO SER VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. Programas de Inserción Laboral

IHOBE

Nº de mujeres: 36 / Nº de hombres: 14

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COMUNICACIÓN PARA LA IGUALDAD: Dar Visibilidad a las Mujeres que trabajan en Virtualware

VIRTUALWARE

Nº de mujeres: 6 / Nº de hombres: 23

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EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES EN LABORAL KUTXA

LABORAL KUTXA

Nº de mujeres: 1.129 / Nº de hombres: 989

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ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD

LABORAL KUTXA

Nº de mujeres: / Nº de hombres:

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FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES

EUSKOTREN

Nº de mujeres: / Nº de hombres:

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DESARROLLO DE LA AUTODEFENSA DE LAS TRABAJADORAS DE EUSKOTREN DESDE EL ENFOQUE FEMINISTA.

EUSKOTREN

Nº de mujeres: / Nº de hombres:

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CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

GORABIDE

Nº de mujeres: / Nº de hombres:

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TELETRABAJO EN AZTI

AZTI - Tecnalia (Expertos en innovación marina y alimentaria)

Nº de mujeres: 134 / Nº de hombres: 106

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UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE INCLUSIVO: GUIA SOBRE LENGUAJE IGUALITARIO Y NO SEXISTA EUSKERA Y CASTELLANO.

DIRECCIÓN DE LA ERTZAINTZA - DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

Nº de mujeres: 932 / Nº de hombres: 6.572 (09/08/18)

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COMO GESTIONAR LOS PERMISOS SIN SUELDO Y LOS CAMBIOS DE JORNADA

EMUN - Euskara eta Berrikuntza Soziala

Nº de mujeres: 59 / Nº de hombres: 31

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EMAKTIVA -MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE MUJERES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD SOCIAL

EUSKOTREN

Nº de mujeres: 316 / Nº de hombres: 855

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INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROYECTOS DE IHOBE. PROCESO PARTICIAPTIVO

IHOBE

Nº de mujeres: 36 / Nº de hombres: 14

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FORMACIÓN PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD EN ACTIVIDADES INDUSTRIALES Y ACCESO AL EMPLEO

LANTEGI BATUAK

Nº de mujeres: 845 / Nº de hombres: 1.547

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REDUCIR EL IMPACTO NEGATIVO QUE LA MEDIDA DE REDUCCIÓN DE JORNADA TIENE EN LAS MUJERES EN EL ACCESO A LA FORMACIÓN

SPYRO

Nº de mujeres: 29 / Nº de hombres: 31

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LIDERAZGO PARTICIPATIVO

LABORAL KUTXA

Nº de mujeres: 1129 / Nº de hombres: 989

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LA CONCILIACIÓN Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

TRANSPORTES PESA S.A.

Nº de mujeres: 63 / Nº de hombres: 204

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ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD INTERNAMENTE Y A ENTIDADES PROVEEDORAS.

BETSAIDE

Nº de mujeres: 48 / Nº de hombres: 298

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SIMULACRO DE SITUACIÓN DE ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

URA Agencia del Agua

Nº de mujeres: 88 / Nº de hombres: 77

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CAMPAÑA 8 DE MARZO: “¿QUÉ PASA SI FALTAMOS LAS MUJERES?”

FUNDACIÓN LANTEGI BATUAK

Nº de mujeres: 1100 / Nº de hombres: 2011

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PÍLDORAS DIGITALES PARA PROMOVER LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL

ARTEZ EUSKARA ZERBITZUA

Nº de mujeres: 8 / Nº de hombres: 2

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VÍDEO SOBRE EL RECORRIDO REALIZADO EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD.

LABORAL KUTXA

Nº de mujeres: 1120 / Nº de hombres: 985

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