Berdintasuna Kudeaketan

Urtea

Elementua

Hitz gakoak

Sektorea

GUIA DE SELECCIÓN DE PERSONAS EN TRANSPORTE PESA, S.A.

TRANSPORTES PESA, S.A.

Emakume kopurua: 63 / Gizon kopurua: 204

BIZITZA PERTSONALA erdigunean

BERRIA TALDEA

Emakume kopurua: 59 / Gizon kopurua: 64

CONTRATACIÓN DE MUJERES QUE HAYAN PODIDO SER VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. Programas de Inserción Laboral

IHOBE

Emakume kopurua: 36 / Gizon kopurua: 14

BERDINTASUNERAKO KOMUNIKAZIO. Virtualwaren lan egiten duten emakumeak ikusaraztea

VIRTUALWARE

Emakume kopurua: 6 / Gizon kopurua: 23

EMAKUMEEN BOTERETZEA LABORAL KUTXAN

LABORAL KUTXA

Emakume kopurua: 1.129 / Gizon kopurua: 989

BERDINTASUNERAKO SENTSIBILIZAZIO ETA TREBAKUNTZA EKIMENAK

LABORAL KUTXA

Emakume kopurua: / Gizon kopurua:

FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES

EUSKOTREN

Emakume kopurua: / Gizon kopurua:

DESARROLLO DE LA AUTODEFENSA DE LAS TRABAJADORAS DE EUSKOTREN DESDE EL ENFOQUE FEMINISTA.

EUSKOTREN

Emakume kopurua: / Gizon kopurua:

CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

GORABIDE

Emakume kopurua: / Gizon kopurua:

TELELANA AZTIan

AZTI - Tecnalia (Expertos en innovación marina y alimentaria)

Emakume kopurua: 134 / Gizon kopurua: 106

DIRECCIÓN DE LA ERTZAINTZA - DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

Emakume kopurua: 932 / Gizon kopurua: 6.572 (09/08/18)

ORDAINDU GABEKO BAIMEN ETA LANJARDUN ALDAKETAK NOLA KUDEATU ENPRESAN

EMUN - Euskara eta Berrikuntza Soziala

Emakume kopurua: 59 / Gizon kopurua: 31

ENPLEGAGARRITASUN HOBEKUNTA ZAURGARRITASUN SOZIALEKO EGOERAN EMAKUMEENTZAT

EUSKOTREN

Emakume kopurua: 316 / Gizon kopurua: 855

IHOBE-ren PROIEKTUETAKO GENERO-IKUSPEGIA ALTXATZERAKO PROZESU PARTE-HARTZAILEA

IHOBE

Emakume kopurua: 36 / Gizon kopurua: 14

JARDUERA INDUSTRIALETAKO EZGAITASUNAREKIKO EMAKUMEENTZAKO ERAKETA ETA ENPLEGURAKO SARBIDEA

LANTEGI BATUAK

Emakume kopurua: 845 / Gizon kopurua: 1.547

SPYRO

Emakume kopurua: 29 / Gizon kopurua: 31

LIDERGO PARTEKATU BATERANTZ

LABORAL KUTXA

Emakume kopurua: 1129 / Gizon kopurua: 989

KONTZILIAZIOA ETA NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA

TRANSPORTES PESA S.A.

Emakume kopurua: 63 / Gizon kopurua: 204

BERDINTASUN-PLANA ENPRESA BARNEKOEI ETA HORNITZAILEEI JAKINARAZTEKO ETA ZABALTZEKO ESTRATEGIA.

BETSAIDE

Emakume kopurua: 48 / Gizon kopurua: 298

SEXUAGATIKO JAZARPEN-EGOERAREN SIMULAKROA

URA Agencia del Agua

Emakume kopurua: 88 / Gizon kopurua: 77

Martxoaren 8ko kanpaina: EMAKUMEOK EZ BAGAUDE, ZER?

FUNDACIÓN LANTEGI BATUAK

Emakume kopurua: 1100 / Gizon kopurua: 2011

LAN MUNDUAN BERDINTASUNA SUSTATZEKO PILULA DIGITALAK

ARTEZ EUSKARA ZERBITZUA

Emakume kopurua: 8 / Gizon kopurua: 2

BERDINTASUNAREN EREMUAN EGINDAKO IBILBIDEA AZALTZEN DUEN BIDEOA.

LABORAL KUTXA

Emakume kopurua: 1120 / Gizon kopurua: 985

II. EMAKUMEA TEKNOLOGIAN ARGAZKI-LEHIAKETA

ITELAZPI, S.A.

Emakume kopurua: 6 / Gizon kopurua: 11

EMAKUMEA ZARA? PRIMERAN!” KANPAINA. DBUS-EKO GIDARI POSTUETAN EMAKUMEEN PRESENTZIA SUSTATZEA,

DBUS

Emakume kopurua: 70 / Gizon kopurua: 527

EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNARI BURUZKO ONLINE PRESTAKUNTZA

EUSKOTREN

Emakume kopurua: 339 / Gizon kopurua: 841

GENERO-IKUSPEGIA LANEKO SEGURTASUN-, OSASUN- ETA ONGIZATE-SISTEMAN

EJIE Sociedad Informática del Gobierno Vasco / Eusko Jaurlaritzaren Informatika Elkartea

Emakume kopurua: 89 / Gizon kopurua: 123

Industria-jarduerei buruzko prestakuntza eta desgaitasuna duten emakumeei enplegua lortzea sustatzea

FUNDACIÓN LANTEGI BATUAK

Emakume kopurua: 1100 / Gizon kopurua: 2011

PRESTAKUNTZA-PILULAK. Erakundeko langileak emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren arloan sentsibilizatzea, gaurkotasuneko gaiak erabiliz

URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA

Emakume kopurua: 8 / Gizon kopurua: 2

EDE FUNDAZIOAREN SEXU-JAZARPENA ETA SEXUAN OINARRITUTAKO JAZARPENA ARTATZEKO JOKABIDE-KODEA EGITEA ETA APLIKATZEA.

FUNDACION EDE FUNDAZIOA

Emakume kopurua: 45 / Gizon kopurua: 22

URA erakundearen antolakuntza-kulturan aldaketak egitea pandemia garaian berdintasunaren alde. Berdintasun Plana ezartzeko atxikimenduak eta konplizitatea lortzea, on-line tresnak erabiliz

URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA

Emakume kopurua: 83 / Gizon kopurua: 85

Talentua berdintasunetik garatzen duen erakundea (ikerketa-erakundea) izatea, eta kristalezko sabaia haustea

Achucarro Basque Center for Neuroscience

Emakume kopurua: 75 / Gizon kopurua: 32

Feminizidio-kontagailuak

Asociación Goiztiri Elkartea

Emakume kopurua: 49 / Gizon kopurua: 19

Emakunderen “Nork zaintzen du? Jar dezagun agerian. Egin dezagun dagokiguna" bideoa

ASPACE BIZKAIA

Emakume kopurua: 200 / Gizon kopurua: 21

MatEsElla ekimena

Basque Center for Applied Mathematics

Emakume kopurua: 43 / Gizon kopurua: 103

Genero-ikuspegiaren lanketa modu parte hartzailean

Euskaltzaleen Topagunea

Emakume kopurua: 22 / Gizon kopurua: 8

Lantalde osoaren ahalduntzea genero berdintasunean.

Euskaltzaleen Topagunea

Emakume kopurua: 22 / Gizon kopurua: 8

Karmele Jaio idazlearen “Aitaren Etxea” liburua etenik gabe irakurtzea

Laboral Kutxa

Emakume kopurua: 864 / Gizon kopurua: 819

GURUTZETAKO UNIBERTSITATE OSPITALEKO LEHEN URTEKO EGOILIARRENTZAKO BERDINTASUNARI BURUZKO IKASTAROA/TAILERRA: MEDIKUNTZA, SEXUA ETA GENEROA, ZALANTZARIK GABE

OSI EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES, HOSPITAL UNIVERSITARIO CRUCES

Emakume kopurua: 5380 / Gizon kopurua: 1431

GENERO- ETA OSASUN-BALIABIDEEI BURUZKO BERARIAZKO MATERIAL ESPEZIFIKOAK DITUEN INTRANET BAT ABIARAZTEA

OSI EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES (OSI EEC)

Emakume kopurua: 5380 / Gizon kopurua: 1431

KONTZILIAZIOA ETA ERANTZUNKIDETASUNA BIDASOA BIZIRIKEN: LAN-DENBORA ANTOLATZEKO NEURRIAK

AGENCIA DE DESARROLLO DEL BIDASOA, S.A. BIDASOA ACTIVA-BIDASOA BIZIRIK

Emakume kopurua: 71% / Gizon kopurua: 29%

Ahalduntzean eta autoestimuan formakuntza indarkeriaren aurkako estrategia gisa

ASPACE BIZKAIA

Emakume kopurua: 11% / Gizon kopurua: 89%

BERDINTASUNAREN ARLOKO BARNE-KOMUNIKAZIO SAREA: EMAKUMEEN TALENTUAREN SENTSIBILIZAZIOA ETA SUSTAPENA ODS-EN (MY VELATIA)

Ormazabal y Compañía, S.L.U.

Emakume kopurua: 12% / Gizon kopurua: 88%

BERDINATASUNAREN KUDEKETA ARLOKO PRAKTIKAREN IZENBURUA: Martxoaren 8ko kanpaina: “NOSOTRAS PODEMOS, NOSOTRAS CONTAMOS” / “GU ERE BALIO ETSI”

Lantegi Batuak

Emakume kopurua: 37% / Gizon kopurua: 63%

Telelana baliatzea kontziliazioa errazteko tresna gisa

URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA

Emakume kopurua: 4% / Gizon kopurua: 2.3%

Genero-arrakala txikitzea, bereizketa bertikalean eraginez, maskulinizatutako sektore bateko enpresa batean (hautaketa-prozesua, diskriminazio positiboa, emakumeak sartzea emakume gutxi dauden lanpostuetan…)

Bahía de Bizkaia Gas S.L.

Emakume kopurua: 21% / Gizon kopurua: 79%

Berdintasunezko Antolakuntza Kultura

ITELAZPI, SA

Emakume kopurua: 41 / Gizon kopurua: 59

Arrisku psikosozialen azterketa genero-ikuspegia kontuan hartuta

ELHUYAR

Emakume kopurua: 70 (66,67%) / Gizon kopurua: 35 (33,33%)

Berdintasun Teknikaria postuaren sorrera

BIDELAN Gipuzkoako Autobideak, S.A.

Emakume kopurua: 171 (47,24%) / Gizon kopurua: 191 (52,76%)

Berdintasun irizpideak telelanean

ARTEZ Euskara Zerbitzua KOOP. E.

Emakume kopurua: 7. %87 / Gizon kopurua: 1. %13

Talentuaren balioa, barne-ekitatearen irizpideari jarraiki.

VICOMTECH Fundación Centro de Tecnologías de Interacción Visual y Comunicaciones

Emakume kopurua: 75 (32,87%) / Gizon kopurua: 153 (67,11%)

AKADEME, Emakume akademikoen lidergoa formalizatzeko

EHU/UPV EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA/UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO

Emakume kopurua: 3.053 (47%) / Gizon kopurua: 2.683 (53%)

Lantegi Batuak-en soldataarrailaren analisia sistematizatzea

LANTEGI BATUAK

Emakume kopurua: 857 (36%) / Gizon kopurua: 1.504 (64%)

Desgaitasuna duten pertsonekiko berdintasunaren arloko sentsibilizazio- eta prestakuntza-ekintzak

TALLARES GALLARRETA LANTEGIA

Emakume kopurua: 30,20% / Gizon kopurua: 69,70%

Emakume ikuskariak Uraren Euskal Agentzian.

URAREN EUSKAL AGENTZIA

Emakume kopurua: 86 (49,71%) / Gizon kopurua: 87 (50,29%)

Ordezkaritza orekatua zuzendaritza-taldean

HUTCHINSON INTECSA (Industrias técnicas de la espuma)

Emakume kopurua: 43 (41,25%) / Gizon kopurua: 67 (69,75%)

Emakumeek industria-sektorean duten bokazio teknikoa ikusaraztea.

ULMA PACKAGING

Emakume kopurua: 17% / Gizon kopurua: 83%

Zeharkako berdintasuna

INGARTEK CONSULTING SL

Emakume kopurua: 9 (39%) / Gizon kopurua: 14 (61%)

Lana, bizitza pertsonala eta familia-bizitza uztartzea ASAFESen

ASAFES - Asociación alavesa de familiares y personas con problemas de salud mental

Emakume kopurua: 82% / Gizon kopurua: 12%

Inklusioa hizkuntzaren bidez

ORONA, S.Coop.

Emakume kopurua: 334 (135) / Gizon kopurua: 2253 (87%)

Berdintasuna Prebentzioan: Ikasi eta Ekin!

HUTCHINSON Industrias Técnicas de la Espuma

Emakume kopurua: 41 (32%) / Gizon kopurua: 68 (69%)

KERALA proiektua. Lidergo eredu feminista baterantz.

EDE FUNDAZIOA

Emakume kopurua: 81 (73%) / Gizon kopurua: 30 (27%)

Uraren Euskal Agentziaren zeharkako prestakuntzan genero-ikuspegia txertatzea.

URA - Uraren Euskal Agentzia. Agencia Vasca del Agua

Emakume kopurua: 96 (49,75%) / Gizon kopurua: 97 (50,25%)

Prestakuntza prozesu parte-hartzailea, indarkeria matxistaren biktima diren emakumeak artatzeko barne protokolo bat prestatze aldera

ASOCIACION SARTU-ALAVA

Emakume kopurua: 37 (82%) / Gizon kopurua: 8 (18%)

Beren etorkizunaren protagonistak: desgaitasuna duten emakumeak sektore maskulinizatuetan oztopoak hausten

LANTEGI BATUAK

Emakume kopurua: 930 (37%) / Gizon kopurua: 1574 (63%)