Euskal Herriko erakunde ezberdinetako emakume eta gizonen arteko berdintasuna Kudeaketa Praktika Onean sustatzen duen Bilatzailea da hau. Kudeaketa Aurreratua Ereduko elementu bakoitzari loturik JOKAERAK, METODOLOGIA eta ERRAMINTAK aurki daitezke, hurrengo ezaugarriak dituztelarik: Transformazioak sartzeko ahalmena, Ohiko kudeaketa-prozesuetan integratuak eta erakundearen estrategia orokorretik bultzatuak, Gizon eta emakumeen arteko ezberdintasun faktoreen ezabapenetan emaitza positiboa, Erakunde edo entitateko pertsonen parte-hartze eta inplikazioa Beste sektore edo antolaketa moduetara eraldatze ahalmena.
Kudeaketa Aurreratuaren Eredua eta “Genero-ikuspegitik Kudeaketari Balioa emateko Gida” Bilatzailearen logoetatik jaitsi daitezke.
Emaitza kopurua: 79
GUIA DE SELECCIÓN DE PERSONAS EN TRANSPORTE PESA, S.A.
TRANSPORTES PESA, S.A.
Emakume kopurua: 63 / Gizon kopurua: 204
BIZITZA PERTSONALA erdigunean
BERRIA TALDEA
Emakume kopurua: 59 / Gizon kopurua: 64
CONTRATACIÓN DE MUJERES QUE HAYAN PODIDO SER VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. Programas de Inserción Laboral
IHOBE
Emakume kopurua: 36 / Gizon kopurua: 14
BERDINTASUNERAKO KOMUNIKAZIO. Virtualwaren lan egiten duten emakumeak ikusaraztea
VIRTUALWARE
Emakume kopurua: 6 / Gizon kopurua: 23
INCLUSIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE SERVICIOS SOCIOEDUCATIVOS Y PSICOSOCIALES Y GUÍA DE APLICACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA.
AGINTZARI Gizarte Ekimeneko Kooperatiba / Cooperativa de Iniciativa Social
Emakume kopurua: 253 / Gizon kopurua: 76
RECOMENDACIONES PARA UN USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE. CUIDA TU LENGUAJE, LO DICE TODO.
ITELAZPI, S.A.
Emakume kopurua: 5 / Gizon kopurua: 13
INTRODUCCION DE CRITERIOS DE IGUALDAD EN EXPEDIENTES DE CONTRATACION PUBLICA
EJIE, S.A. EUSKO JAURLARITZAREN INFORMATIKA ELKARTEA / SOCIEDAD INFORMATICA DEL GOBIERNO VASCO
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
EMAKUMEEN BOTERETZEA LABORAL KUTXAN
LABORAL KUTXA
Emakume kopurua: 1.129 / Gizon kopurua: 989
BERDINTASUNERAKO SENTSIBILIZAZIO ETA TREBAKUNTZA EKIMENAK
LABORAL KUTXA
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
UN PUNTO POR LA IGUALDAD
CARITAS Bizkaia
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
EUSKOTRENEKO GIZONEEN ETA EMAKUMEEN BERDINTASUN ERAKUNDE EREDU
EUSKOTREN
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
EUSKOTREN
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
DESARROLLO DE LA AUTODEFENSA DE LAS TRABAJADORAS DE EUSKOTREN DESDE EL ENFOQUE FEMINISTA.
EUSKOTREN
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
GORABIDE
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
PUBLIZITATE SEXISTA KONTROL
EUSKOTREN
Emakume kopurua: 316 / Gizon kopurua: 855
GIZARTETIK BAZTERTUAN DAUDEN EMAKUMEEN BOTERETZEA
BIZITEGI
Emakume kopurua: / Gizon kopurua:
Zuzendaritzaren konpromisoa: berdintasuna kudeaketaren erdiguneko korrontean integratzeko.
BAHIA de BIZKAIA GAS, S.L.
Emakume kopurua: 16 / Gizon kopurua: 57
TELELANA AZTIan
AZTI - Tecnalia (Expertos en innovación marina y alimentaria)
Emakume kopurua: 134 / Gizon kopurua: 106
DIRECCIÓN DE LA ERTZAINTZA - DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
Emakume kopurua: 932 / Gizon kopurua: 6.572 (09/08/18)
ORDAINDU GABEKO BAIMEN ETA LANJARDUN ALDAKETAK NOLA KUDEATU ENPRESAN
EMUN - Euskara eta Berrikuntza Soziala
Emakume kopurua: 59 / Gizon kopurua: 31
ENPLEGAGARRITASUN HOBEKUNTA ZAURGARRITASUN SOZIALEKO EGOERAN EMAKUMEENTZAT
EUSKOTREN
Emakume kopurua: 316 / Gizon kopurua: 855
IHOBE-ren PROIEKTUETAKO GENERO-IKUSPEGIA ALTXATZERAKO PROZESU PARTE-HARTZAILEA
IHOBE
Emakume kopurua: 36 / Gizon kopurua: 14
JARDUERA INDUSTRIALETAKO EZGAITASUNAREKIKO EMAKUMEENTZAKO ERAKETA ETA ENPLEGURAKO SARBIDEA
LANTEGI BATUAK
Emakume kopurua: 845 / Gizon kopurua: 1.547
BAZTERTZE SOZIALEKO EGOERAKO EMAKUMEENTZAT ARRATSALDE OSASUNGARRIAK
LAGUN ARTEAN
Emakume kopurua: 12 / Gizon kopurua: 13
SPYRO
Emakume kopurua: 29 / Gizon kopurua: 31
LIDERGO PARTEKATU BATERANTZ
LABORAL KUTXA
Emakume kopurua: 1129 / Gizon kopurua: 989
KONTZILIAZIOA ETA NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA
TRANSPORTES PESA S.A.
Emakume kopurua: 63 / Gizon kopurua: 204
GARRAIO KOLEKTIBOKO EMAKUME EROALEAK IKUSTEKO KANPAINA.
ALU AUTOBUSES LA UNIÓN
Emakume kopurua: 20 / Gizon kopurua: 103
GAIXOTASUN MENTALA DUTEN EMAKUMEEN BIZI KALITATEARI BURUZKO IKERKETA
AVIFES Asociación Vizcaína de Familiares y Personas con Enfermedad Mental
Emakume kopurua: 54 / Gizon kopurua: 9
GENERO-IKUSPEGIAREN APLIKAZIOA GIZARTE-ESKU-HARTZEAN
ZUBIETXE
Emakume kopurua: 32 / Gizon kopurua: 13
BERDINTASUN-PLANA ENPRESA BARNEKOEI ETA HORNITZAILEEI JAKINARAZTEKO ETA ZABALTZEKO ESTRATEGIA.
BETSAIDE
Emakume kopurua: 48 / Gizon kopurua: 298
SEXUAGATIKO JAZARPEN-EGOERAREN SIMULAKROA
URA Agencia del Agua
Emakume kopurua: 88 / Gizon kopurua: 77
Martxoaren 8ko kanpaina: EMAKUMEOK EZ BAGAUDE, ZER?
FUNDACIÓN LANTEGI BATUAK
Emakume kopurua: 1100 / Gizon kopurua: 2011
LAN MUNDUAN BERDINTASUNA SUSTATZEKO PILULA DIGITALAK
ARTEZ EUSKARA ZERBITZUA
Emakume kopurua: 8 / Gizon kopurua: 2
MENDEKOTASUNETAN GENEROAREN SOZIALIZAZIOAREN ERAGINA. ZERBITZUETAN GENERO-IKUSPEGIA SARTZEA.
FUNDACION IZAN FUNDAZIOA
Emakume kopurua: 33 / Gizon kopurua: 24
BERDINTASUNAREN EREMUAN EGINDAKO IBILBIDEA AZALTZEN DUEN BIDEOA.
LABORAL KUTXA
Emakume kopurua: 1120 / Gizon kopurua: 985
II. EMAKUMEA TEKNOLOGIAN ARGAZKI-LEHIAKETA
ITELAZPI, S.A.
Emakume kopurua: 6 / Gizon kopurua: 11
EMAKUMEA ZARA? PRIMERAN!” KANPAINA. DBUS-EKO GIDARI POSTUETAN EMAKUMEEN PRESENTZIA SUSTATZEA,
DBUS
Emakume kopurua: 70 / Gizon kopurua: 527
EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNARI BURUZKO ONLINE PRESTAKUNTZA
EUSKOTREN
Emakume kopurua: 339 / Gizon kopurua: 841
GENERO-IKUSPEGIA LANEKO SEGURTASUN-, OSASUN- ETA ONGIZATE-SISTEMAN
EJIE Sociedad Informática del Gobierno Vasco / Eusko Jaurlaritzaren Informatika Elkartea
Emakume kopurua: 89 / Gizon kopurua: 123
Industria-jarduerei buruzko prestakuntza eta desgaitasuna duten emakumeei enplegua lortzea sustatzea
FUNDACIÓN LANTEGI BATUAK
Emakume kopurua: 1100 / Gizon kopurua: 2011
PRESTAKUNTZA-PILULAK. Erakundeko langileak emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren arloan sentsibilizatzea, gaurkotasuneko gaiak erabiliz
URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA
Emakume kopurua: 8 / Gizon kopurua: 2
ERAKUNDEAREN ESTATUTUAK ALDATZEA, GENERO-BERDINTASUNAREKIKO KONPROMISOA JASOTZEKO.
ASPACE BIZKAIA
Emakume kopurua: 203 / Gizon kopurua: 20
Azterlanetik ateratako ondorioak praktikan aplikatzea hezkuntzako esku-hartzean Genero-ikuspegia esku-hartze sozialean: emakumea, migrazioak eta osasun mentala
ZUBIETXE
Emakume kopurua: 32 / Gizon kopurua: 12
EDE FUNDAZIOAREN SEXU-JAZARPENA ETA SEXUAN OINARRITUTAKO JAZARPENA ARTATZEKO JOKABIDE-KODEA EGITEA ETA APLIKATZEA.
FUNDACION EDE FUNDAZIOA
Emakume kopurua: 45 / Gizon kopurua: 22
URA erakundearen antolakuntza-kulturan aldaketak egitea pandemia garaian berdintasunaren alde. Berdintasun Plana ezartzeko atxikimenduak eta konplizitatea lortzea, on-line tresnak erabiliz
URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA
Emakume kopurua: 83 / Gizon kopurua: 85
Talentua berdintasunetik garatzen duen erakundea (ikerketa-erakundea) izatea, eta kristalezko sabaia haustea
Achucarro Basque Center for Neuroscience
Emakume kopurua: 75 / Gizon kopurua: 32
Feminizidio-kontagailuak
Asociación Goiztiri Elkartea
Emakume kopurua: 49 / Gizon kopurua: 19
Emakunderen “Nork zaintzen du? Jar dezagun agerian. Egin dezagun dagokiguna" bideoa
ASPACE BIZKAIA
Emakume kopurua: 200 / Gizon kopurua: 21
MatEsElla ekimena
Basque Center for Applied Mathematics
Emakume kopurua: 43 / Gizon kopurua: 103
ANDOAINGO (GIPUZKOA) PANTAILA AKUSTIKOA EZABATZEA, “PUNTU BELTZA” IZAN DAITEKEENA
CONSTRUCCIONES MARIEZCURRENA
Emakume kopurua: 12 / Gizon kopurua: 164
Genero-ikuspegiaren lanketa modu parte hartzailean
Euskaltzaleen Topagunea
Emakume kopurua: 22 / Gizon kopurua: 8
Lantalde osoaren ahalduntzea genero berdintasunean.
Euskaltzaleen Topagunea
Emakume kopurua: 22 / Gizon kopurua: 8
Karmele Jaio idazlearen “Aitaren Etxea” liburua etenik gabe irakurtzea
Laboral Kutxa
Emakume kopurua: 864 / Gizon kopurua: 819
GURUTZETAKO UNIBERTSITATE OSPITALEKO LEHEN URTEKO EGOILIARRENTZAKO BERDINTASUNARI BURUZKO IKASTAROA/TAILERRA: MEDIKUNTZA, SEXUA ETA GENEROA, ZALANTZARIK GABE
OSI EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES, HOSPITAL UNIVERSITARIO CRUCES
Emakume kopurua: 5380 / Gizon kopurua: 1431
GENERO- ETA OSASUN-BALIABIDEEI BURUZKO BERARIAZKO MATERIAL ESPEZIFIKOAK DITUEN INTRANET BAT ABIARAZTEA
OSI EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES (OSI EEC)
Emakume kopurua: 5380 / Gizon kopurua: 1431
KONTZILIAZIOA ETA ERANTZUNKIDETASUNA BIDASOA BIZIRIKEN: LAN-DENBORA ANTOLATZEKO NEURRIAK
AGENCIA DE DESARROLLO DEL BIDASOA, S.A. BIDASOA ACTIVA-BIDASOA BIZIRIK
Emakume kopurua: 71% / Gizon kopurua: 29%
Ahalduntzean eta autoestimuan formakuntza indarkeriaren aurkako estrategia gisa
ASPACE BIZKAIA
Emakume kopurua: 11% / Gizon kopurua: 89%
"Handitan zer... izango naiz” sentsibilizazio kanpaina
Compañía del Tranvía de San Sebastián
Emakume kopurua: 12% / Gizon kopurua: 88%
LASARTEN (GIPUZKOA) PUNTU BELTZAREN DESAGERRARAZTEA
CONSTRUCCIONES MARIEZCURRENA-ZUBIEDER
Emakume kopurua: 6% / Gizon kopurua: 95%
BERDINTASUNAREN ARLOKO BARNE-KOMUNIKAZIO SAREA: EMAKUMEEN TALENTUAREN SENTSIBILIZAZIOA ETA SUSTAPENA ODS-EN (MY VELATIA)
Ormazabal y Compañía, S.L.U.
Emakume kopurua: 12% / Gizon kopurua: 88%
BERDINATASUNAREN KUDEKETA ARLOKO PRAKTIKAREN IZENBURUA: Martxoaren 8ko kanpaina: “NOSOTRAS PODEMOS, NOSOTRAS CONTAMOS” / “GU ERE BALIO ETSI”
Lantegi Batuak
Emakume kopurua: 37% / Gizon kopurua: 63%
Telelana baliatzea kontziliazioa errazteko tresna gisa
URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA
Emakume kopurua: 4% / Gizon kopurua: 2.3%
Genero-arrakala txikitzea, bereizketa bertikalean eraginez, maskulinizatutako sektore bateko enpresa batean (hautaketa-prozesua, diskriminazio positiboa, emakumeak sartzea emakume gutxi dauden lanpostuetan…)
Bahía de Bizkaia Gas S.L.
Emakume kopurua: 21% / Gizon kopurua: 79%
Berdintasunezko Antolakuntza Kultura
ITELAZPI, SA
Emakume kopurua: 41 / Gizon kopurua: 59
Arrisku psikosozialen azterketa genero-ikuspegia kontuan hartuta
ELHUYAR
Emakume kopurua: 70 (66,67%) / Gizon kopurua: 35 (33,33%)
Berdintasun Teknikaria postuaren sorrera
BIDELAN Gipuzkoako Autobideak, S.A.
Emakume kopurua: 171 (47,24%) / Gizon kopurua: 191 (52,76%)
Emakumeentzako argiketarien eskola
NEOENERGIA - GRUPO IBERDROLA
Emakume kopurua: 2.957 (19,2%) / Gizon kopurua: 12.449 (80,8%)
Berdintasun irizpideak telelanean
ARTEZ Euskara Zerbitzua KOOP. E.
Emakume kopurua: 7. %87 / Gizon kopurua: 1. %13
Kudeaketa-eredu bat ezartzea Osakidetzako Berdintasun Plana hedatzeko
OSAKIDETZA Dirección General
Emakume kopurua: 33.630 (80%) / Gizon kopurua: 8.480 (20%)
Talentuaren balioa, barne-ekitatearen irizpideari jarraiki.
VICOMTECH Fundación Centro de Tecnologías de Interacción Visual y Comunicaciones
Emakume kopurua: 75 (32,87%) / Gizon kopurua: 153 (67,11%)
Erabiltzaileekin berdintasun-materiala lantzen dugu
RED SALUD MENTAL DE BIZKAIA - OSAKIDETZA
Emakume kopurua: 800 (81.21%) / Gizon kopurua: 185 (18,79%)
AKADEME, Emakume akademikoen lidergoa formalizatzeko
EHU/UPV EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA/UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO
Emakume kopurua: 3.053 (47%) / Gizon kopurua: 2.683 (53%)
Lantegi Batuak-en soldataarrailaren analisia sistematizatzea
LANTEGI BATUAK
Emakume kopurua: 857 (36%) / Gizon kopurua: 1.504 (64%)
Desgaitasuna duten pertsonekiko berdintasunaren arloko sentsibilizazio- eta prestakuntza-ekintzak
TALLARES GALLARRETA LANTEGIA
Emakume kopurua: 30,20% / Gizon kopurua: 69,70%
Emakume ikuskariak Uraren Euskal Agentzian.
URAREN EUSKAL AGENTZIA
Emakume kopurua: 86 (49,71%) / Gizon kopurua: 87 (50,29%)
Ordezkaritza orekatua zuzendaritza-taldean
HUTCHINSON INTECSA (Industrias técnicas de la espuma)
Emakume kopurua: 43 (41,25%) / Gizon kopurua: 67 (69,75%)
Emakumeek industria-sektorean duten bokazio teknikoa ikusaraztea.
ULMA PACKAGING
Emakume kopurua: 17% / Gizon kopurua: 83%
"EUSKAL EMAKUMEAK ZIENTZIA ETA TEKNOLOGIAN" Erakusketa
ITELAZPI
Emakume kopurua: 6 (33%) / Gizon kopurua: 12 (27%)
Berdintasunaren gida jeitsi
Kudeaketa Aurreratuaren eredua jeitsi
