ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS: RESPONSABLES DE ÁREA, CLAVES PRINCIPALES EN LA GESTIÓN DE SUS EQUIPOS - ONLINE

Helburuak/Objetivos

  • Enmarcar los diferentes aspectos que conforman el perfil de la persona responsable de área/proyecto y que la habilitan para gestionar sus equipos.
  • Adquirir habilidades y competencias personales para la mejora de la gestión de los equipos.
  • Introducir en herramientas para la gestión de áreas. Presentar a el o la responsable como figura clave en el despliegue de estrategias organizativas y desarrollo de los equipos de trabajo dentro de las organizaciones.
  • Desarrollar habilidades de autoliderazgo y autogestión para la adecuada gestión de personas y equipos.
  • Facilitar la participación y la motivación de las personas colaboradoras, dando a conocer herramientas y metodologías que lo posibiliten.

Gai-zerrenda/Temario

<li>Concepción del liderazgo como responsables de área.</li><li> Autoconocimiento, autoliderazgo y autogestión.</li><li> Habilidades para crear relaciones sanas y eficientes con las personas colaboradoras.</li><li> Bases y herramientas para el trabajo en equipo. Bases de la motivación, reconocimiento, gestión de conflictos, gestión del tiempo, reuniones.</li><li> Fomentando el compromiso y la participación de las personas. Metodologías participativas.</li><li> Visión estratégica de la organización, los procesos, canales de comunicación y planificación de los recursos materiales y humanos.</li>

Ikastaro honekin burutu daitekeen proiektu pilotoa / Tipo de proyecto piloto que se puede desarrollar en este curso

Los proyectos tipo que pueden ser realizados en este curso tienen que ver con los siguientes aspectos:

  • Implantación de procesos de desarrollo de colaboradores/as.
  • Impulsar la participación y el compromiso de las personas del equipo.
  • Diseño de acciones para la mejora de la confianza y la motivación de equipos de trabajo.
  • Despliegue de planes de acción para el desarrollo de habilidades de liderazgo de equipos.
  • Buenas prácticas para la mejora del trabajo en equipo.
  • Definición de estrategias de retención y desarrollo del talento.
  • Mejora de cohesión de equipo y relaciones interpersonales.
  • Mejora de la comunicación entre áreas o departamentos.

Oharrak/Observaciones

  • Curso especialmente dirigido a mandos intermedios, responsables de áreas de trabajo, proyectos…
  • Se estima que las personas asistentes a este curso dedicarán unas 10 horas personales para desarrollar el proyecto en el curso.
  • El lugar de celebración de los apoyos in situ se acordarán entre profesorado y empresa, pudiendo ser online o físicos, según las circunstancias de cada momento. El plazo máximo para recibir el último apoyo in situ es de 2 semanas tras la última sesión.
  • OTRASMODALIDADES DISPONIBLES: Este curso también se puede impartir in company,en castellano o euskera, en organizaciones que deseen personalizarfechas, horarios o formatos adaptados a necesidades concretas.

Nº Sesiones grupales:
5
Autoformación:
5
Apoyo in situ:
1
N.º tests:
2
Idioma:
Castellano
Duración total:
2 meses
Horario:
9:00-13:00
Precio entidad colaboradora:
280 € + IVA
Precio entidad no colaboradora:
780 € + IVA
Convocatorias y fechas de las sesiones grupales:
1ª - ONLINE
ONLINE

03 de octubre de 2023 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
16 de octubre de 2023 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
30 de octubre de 2023 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
15 de noviembre de 2023 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
29 de noviembre de 2023 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
Impartido por ROBERTO LOPEZ CANAS