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GESTION DEL TALENTO Y EL CONOCIMIENTO PARA EL RELEVO GENERACIONAL

¡NOVEDAD!

Helburuak/Objetivos

Generar conciencia sobre la criticidad de la gestión temprana de los relevos generacionales y la gestión del conocimiento crítico de manera sistemática.
Conocer las claves de los procesos de gestión del conocimiento y su efecto en los procesos organizativos.
Analizar la situación personal de cada organización participante, a través del autodiagnóstico e identificar los retos prioritarios.
Conocer metodologías, fórmulas y prácticas para fomentar la gestión y transferencia de conocimiento, y las claves para su puesta en práctica.

Gai-zerrenda/Temario

Contexto y retos actuales ligados al relevo y el conocimiento en las organizaciones.
Gestión del talento y del conocimiento crítico.
Claves de los procesos de relevo.
Mapa de edad.
Mapa de los factores organizativos y de gestión de las personas.
Por qué es crítica la gestión del conocimiento.
Las principales claves de la gestión del conocimiento.
Mapas de conocimiento: La identificación y evaluación del conocimiento crítico.
La gestión del conocimiento y el aprendizaje en las organizaciones.
Métodos y herramientas para la gestión del conocimiento.

Ikastaro honekin burutu daitekeen proiektu pilotoa / Tipo de proyecto piloto que se puede desarrollar en este curso

El proyecto a implementar con el desarrollo de la acción formativa será el definido y escogido por cada empresa participante. Como ejemplo, se señala a continuación los tipos de proyectos en los que se podría centrar el trabajo:

Identificación de necesidades prioritarias de factores organizativos que impactan en la gestión del relevo generacional y la transferencia del conocimiento crítico.
Elaboración de mapas de conocimiento crítico:

Identificación del conocimiento crítico de una persona próxima a jubilarse (puesto), un equipo, un proceso, un proyecto, o incluso una organización a nivel estratégico. También se puede aplicar a definir el conocimiento crítico de un nuevo puesto, proceso, equipo, etc.
Evaluación de riesgo del conocimiento crítico identificado.
Preparación de planes de acción para el cierre de brechas de riesgo identificadas, enfocadas en la documentación y/o transferencia de conocimiento crítico.

Oharrak/Observaciones

Es un curso práctico dirigido a: Direcciones/personas responsables de RRHH, Direcciones o responsables de áreas que hayan identificado la necesidad y/o el riesgo de pérdida de conocimiento por relevo generacional.
Las personas inscritas a este curso deberían dedicar unas 10 horas de trabajo personal a la realización del proyecto.
Es recomendable que asistan a este curso al menos dos personas de la organización para desarrollar el proyecto en equipo y contribuir a su implantación con una visión de equipo ampliada. Concretamente, se recomienda que a las sesiones de identificación y evaluación del conocimiento crítico asista además la persona de la organización que está previsto que salga por edad o cuyo conocimiento es crítico.
Los apoyos personalizados se celebrarán online.
El primer apoyo individualizado tendrá una duración de 2 horas y el segundo y tercero durarán 1 hora y media cada uno.
El plazo máximo para recibir el último apoyo personalizado es de 2 semanas tras la última sesión.
Este curso también se puede impartir in company, en castellano o euskera, en organizaciones que deseen personalizar fechas, horarios o formatos adaptados a necesidades concretas. Contacta con nosotras en el teléfono 94 420 98 55 o envíanos un email a tgarcia@euskalit.net.

Más información: descargar PDF

Nº Sesiones grupales:

Autoformación:

Apoyo in situ:

N.º tests:

Idioma:

Castellano

Duración total:

2 meses

Horario:

9:00-12:00

Precio entidad colaboradora:

320 € + IVA

Precio entidad no colaboradora:

1310 € + IVA

Convocatorias y fechas de las sesiones grupales:

2ª - ONLINE CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA
ONLINE

07 de octubre de 2025 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
15 de octubre de 2025 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
24 de octubre de 2025 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
19 de noviembre de 2025 - SESIÓN GRUPAL ONLINE
Impartido por ELIXABETE IRIONDO

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