Balio feminstetatik zuzendutako enpresa iraunkorrak

Kudeaketa Aurreratuaren Elementua

Pertsonak (Giza Baliabideak, segurtasuna, prebentzioa, konpetentziak, konpromisoa, parte-hartzea, lidergoa…)

Edukia

MAHAI-INGURU bat egingo dugu denBBora Sareko hiru enpresarekin, lidergo feministak erakundeetan duen eragin positiboari buruzko jardunbide egokiak partekatzeko.

Lidergoek lantaldeetan % 70 baino gehiago eragiten dutela onartuta, lidergo feminista horiek hierarkia-balio tradizionalak elkarlaneko, bidezko eta pertsonengan oinarritutako ereduengatik nola eraldatzen dituzten erakutsiko dugu. Errentagarritasunarekin, aniztasunarekin eta genero-ekitatearekin bateraezinak izatetik urrun, lehiakortasunaren palanka estrategiko gisa finkatu dira, berrikuntza, erresilientzia eta enpresa-etekinak areagotuz.
Lidergo feminista eta enpresen lehiakortasuna lotzen dituzten funtsezko ardatzek errentagarritasun eta berrikuntza handiagoa, adimen emozionala eta enpatia, ikuspegi iraunkorra eta etikoa, sororitatea eta ikusgarritasuna biltzen dituzte.

Jardunaldia sareko erakunde batek dinamizatuko du, kudeaketa aurreratuaren parametroetatik abiatuta, elkar trukerako, hausnarketarako eta ikaskuntzarako espazio bat ahalbidetuz.

Programa

9:30 Ongietorria eta dinamizazioa. EROSKI

9:45 Inspirazio kasuak: ARTEZ, MUGARIK GABE eta ZUBIETEXE

10:30 Eztabaida eta ondorioak

11:00 Topaketaren amaiera