Empresas sostenibles que lideran desde valores feministas
Elemento de la Gestión Avanzada
Personas (RRHH, seguridad, prevención, competencias, compromiso, participación, liderazgo…)
Contenido
Realizaremos una MESA REDONDA con tres empresas de la Red denBBora Sarea que compartirán buenas prácticas sobre el impacto positivo del Liderazgo Feminista en las organizaciones.
Reconociendo que los liderazgos influyen más del 70% en sus equipos, mostraremos cómo estos liderazgos feministas transforman los valores tradicionales de jerarquía por modelos colaborativos, equitativos y centrados en las personas. Lejos de ser incompatibles con la rentabilidad, la diversidad y la equidad de género, se han consolidado como palancas estratégicas de competitividad, incrementando la innovación, la resiliencia y los beneficios empresariales.
Los ejes clave donde se conecta el liderazgo feminista y la competitividad en las empresas, incluyen mayor rentabilidad e innovación; inteligencia emocional y empatía; enfoque sostenible y ético; sororidad y visibilidad.
La jornada estará dinamizada por otra entidad de la Red favoreciendo un espacio de intercambio, reflexión y aprendizaje desde parámetros de la gestión avanzada.
Programa
9:30h Bienvenida y dinamización.
9:45h Casos de inspiración
10:30h Debate y conclusiones
11.00h Fin del encuentro
