Hobekuntza isolatutik hobekuntza konektatura-> ezagutza indibidualetik antolatzeko gaitasunera

Kudeaketa Aurreratuaren Elementua

Estrategia (Interes-taldeak, prozesuak, negozio-eredua, antolakuntza-eredua, Aginte-taula integrala, helburuen hedapena…)

Edukia

Nola bihurtu pertsonen esperientzia lan egiteko modu partekatu, sistematiko eta iraunkor batean

Erakunde askok hobekuntza ekimenak garatzen dituzte, baina informazioa, datuak eta ekintzak sailen, tresnen eta pertsonen artean sakabanatuta daude. Emaitza mantentzea, estrategiarekin konektatzea eta beste prozesu edo planta batzuetara zabaltzea zaila den hobekuntza bat da.

Webinar honetan, Kata School Euskadik eta MAIRUk, Toyota Kata eta digitalizazioa nola konbinatu erakutsiko dute, etengabeko hobekuntza zeharkako gaitasun bihurtzeko. Toyota Katak sistematika komuna eskaintzen du egungo egoera ulertzeko, baldintza objektiboak zehazteko, oztopoak identifikatzeko, esperimentatzeko eta ikasteko. MAIRUk sistema hori operatibara eramateko aukera ematen du, datuak, prozesuak, gorabeherak, ekintzak, erantzukizunak eta adierazleak beste sistema batzuekin integratzeko moduko ingurune malgu batean konektatuz.

Ekoizpen, kalitate, mantentze eta segurtasun egoeren bidez, prozesu desberdinek erronkei aurre egiteko, ikasteko eta aurrera egiteko modu bera nola partekatu dezaketen erakutsiko da.

Programa

Zer ikusiko dugu?

• Hobekuntza zatikatuaren erronka: zergatik datuak, tresnak eta ekimenak izateak ez du bermatzen hobekuntza konektatu eta iraunkorra.
• Toyota Kata sistematika komun gisa: erronka estrategikoekiko lotura, egungo egoeraren ulermena, baldintza objektiboak, oztopoak, esperimentazioa eta coachinga.
• Hobekuntzaren digitalizazioa MAIRUrekin: datuen konexioa, gorabeherak, ekintzak, ebidentziak, erantzukizunak, automatizazioak eta adierazleak eguneroko lanaren barruan.
• Logika bera hainbat prozesutan: ikuspegiaren aplikazioa ekoizpenean, kalitatean, mantentze-lanetan, segurtasunean eta pertsonen garapenean.
• Premia zehatz batetik zeharkako gaitasun batera: nola hedatu pixkanaka lantaldeen, sailen eta planten artean lan egiteko modu komun bat.
• Azken elkarrizketa eta galderak bertaratutako pertsonekin.