Igualdad en la Gestión

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Sector

MODELO DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES DE EUSKOTREN

EUSKOTREN

Nº de mujeres: / Nº de hombres:

Compromiso de la Dirección: Integración de la igualdad en la corriente central de la gestión de la organización

BAHIA de BIZKAIA GAS, S.L.

Nº de mujeres: 16 / Nº de hombres: 57

LIDERAZGO PARTICIPATIVO

LABORAL KUTXA

Nº de mujeres: 1129 / Nº de hombres: 989

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD INTERNAMENTE Y A ENTIDADES PROVEEDORAS.

BETSAIDE

Nº de mujeres: 48 / Nº de hombres: 298

CAMBIOS EN LOS ESTATUTOS DE LA ENTIDAD PARA RECOGER EL COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO.

ASPACE BIZKAIA

Nº de mujeres: 203 / Nº de hombres: 20

Avanzar hacia cambios en la cultura organizacional de URA a favor de la igualdad en tiempos de pandemia. Lograr adhesiones y complicidad para la implantación del Plan de igualdad utilizando las herramientas on-line

URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA

Nº de mujeres: 83 / Nº de hombres: 85

Trabajando la visión del género de modo participativo

Euskaltzaleen Topagunea

Nº de mujeres: 22 / Nº de hombres: 8

PUESTA EN MARCHA DE UNA INTRANET CON MATERIALES DE REFERENCIA ESPECÍFICOS SOBRE RECURSOS DE GÉNERO Y SALUD

OSI EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES (OSI EEC)

Nº de mujeres: 5380 / Nº de hombres: 1431

Creación del puesto de Técnica de igualdad

BIDELAN Gipuzkoako Autobideak, S.A.

Nº de mujeres: 171 (47,24%) / Nº de hombres: 191 (52,76%)

Escuela de electricistas para mujeres

NEOENERGIA - GRUPO IBERDROLA

Nº de mujeres: 2.957 (19,2%) / Nº de hombres: 12.449 (80,8%)

Implantación de un modelo de gestión para el despliegue del Plan de Igualdad de Osakidetza

OSAKIDETZA Dirección General

Nº de mujeres: 33.630 (80%) / Nº de hombres: 8.480 (20%)

Sistematización del análisis de brecha salarial en Lantegi Batuak

LANTEGI BATUAK

Nº de mujeres: 857 (36%) / Nº de hombres: 1.504 (64%)

Representación equilibrada en el equipo directivo

HUTCHINSON INTECSA (Industrias técnicas de la espuma)

Nº de mujeres: 43 (41,25%) / Nº de hombres: 67 (69,75%)