Título del acto |
Buenas prácticas sobre Competencias y Gestión del talento |
| Fecha, hora y acceso |
2022-10-20
10:15-11:00 Palacio Euskalduna (sala 0A) Avda. Abandoibarra, 4 Bilbao Este acto será mixto, podrás acudir de manera presencial o verlo en streaming, aunque solo se proporcionará el enlace de acceso a las personas previamente inscritas. |
Contenido |
Se presentarán buenas prácticas sobre captación, gestión y retención del talento. |
Programa |
En búsqueda del talento: La selección por competencias Gamificada Irune Rodríguez Corral, Técnica de personas y responsable del desarrollo profesional y Mireya García Blave, Directora del área de Personas Un equipo profesional alineado y comprometido es esencial para el desarrollo de nuestro modelo propio de intervención cuyo objetivo es la máxima participación y calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.La selección es el primer paso para conseguirlo y por ello, un proceso de selección que sea también un aprendizaje y una experiencia positiva para la persona candidata, contribuye a sensibilizar y a transformar la sociedad para que sea plenamente inclusiva y accesible.
Talentia Skills: cómo desarrollar las competencias transversales del alumnado universitario Iratxe Tajada, Coordinadora de programas para el Desarrollo Profesional de Talento joven, Bizkaia Talent El proyecto Talentia Skills, es un programa centrado en trabajar competencias transversales con alumnado universitario. Está liderado por Bizkaia Talent, con la coordinación técnica de Bilbao Metropoli-30 y la participación de las universidades de nuestro entorno, colegios profesionales y empresas de los diferentes sectores de referencia de nuestro territorio.
Gestión del Talento VELATIA (Identificación, Atracción y Fidelización de talento) Raquel Boyero Uranga, Responsable del área de Talento En relación a los principales retos sobre el talento, Velatia trabaja con objetivos a largo, medio y corto plazo. Para ello se desarrollan diferentes iniciativas asociadas con la siembra de talento: “Despertar vocaciones”, la atracción: "Employer Branding: Nuestra propuesta de valor al empleado/a", y la fidelización: "Programa Talento joven y Modelo VELATIA de Liderazgo". |
