Programa

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Título del acto

Estrategias de fidelización del talento: errores y aciertos

Entidad organizadora

ekinBarri / CEBEK / FVEM / ASCOBI / CECOBI / AVEQ

Dirigido a

Alta Dirección, Gerencia, responsables de Recursos Humanos y líderes empresariales en general.
Fecha, hora y acceso 2024-10-21
09:30-11:00

Inscripción Jorge Petralanda (FVEM) - Marta Martinez (Cebek)

coordinadores@ekinbarri.eus
https://bit.ly/inscripcion-ekinbarri-estrategias-fidelizacion-talento / www.ekinbarri.eus
Gratuita

Elemento de la Gestión Avanzada

3. Personas (RRHH, seguridad, prevención, competencias, compromiso, participación, liderazgo...)

Contenido

ekinBarri es un programa de liderazgo avanzado y acompañamiento empresarial impulsado por las asociaciones empresariales CEBEK, FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI y ASCOBI-BIEBA, con el Departamento de Promoción económica de la Diputación foral de Bizkaia como socio estratégico. Este programa se inscribe dentro de las acciones promovidas por ‘Bizkaia with the Talents’. ekinBarri impulsa y fomenta nuevos liderazgos y gestión de los equipos de trabajo incentivando la participación, el compromiso y el bienestar de las personas de manera coherente con los desafíos de la organización. En definitiva, ayuda a crear espacios de confianza y seguridad que repercute directamente en un aumento del compromiso; y posiciona la empresa frente a la competencia como una compañía con un proyecto ilusionante y atractiva para trabajar. En esta jornada se expondrán metodologías y estrategias para la fidelización del talento con casos de éxito y errores de los que aprender y mejorar.

Programa

Durante la sesión se utilizarán metodologías participativas para recoger la opinión de las personas participantes. Los ponentes Julián Trullen - EXTREM y Gonzalo Serrats Urrecha - OPE Consultores aportarán su mirada experta al cuidado y fidelización de las personas trabajadoras en las organizaciones.

  • Estrategias actuales para fidelizar. ¿Por qué no están teniendo el resultado deseado?
  • Nuevas estrategias para trabajar la fidelización: compromiso y transformación.
  • Medir, conocer. ¿Cómo sabemos que la metodología funciona?
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