Estrategia ikusezinak: nola eraginak eta botereak lidergoa eta harremanak moldatzen dituzten

Kudeaketa aurreratuaren elementua

Pertsonak (giza baliabideak, segurtasuna, prebentzioa, gaitasunak, konpromisoa, parte-hartzea, lidergoa…)

Edukia

Saio honetan, sistema bizitzat hartzen diren talde eta erakundeetako botere-, estatus- eta eragin-dinamikak aztertuko ditugu. Egitura informal horiek nola eraikitzen diren, konfiantzan eta jardunean nola eragiten duten eta boterea kontzientziarik gabe gauzatzen denean zer gertatzen den aztertuko dugu. Botere-abusuak eta horien ondorio emozionalak ere jorratuko ditugu. Begirada zabaltzeko, kontzientzia irabazteko eta lidergo bidezkoagoa, arduratsuagoa eta eraldatzaileagoa garatzeko proposamena.

Programa

1. Sistema Bizidun Sozialetako Boterearen Dinamikara bideratzea (taldeak eta erakundeak

2. Boterea ulertzeko modu desberdinak: gaitasuna, baimena, identitatea eta ahalduntzea

3. Eragina eta estatusa. Erakundeetan eragina duten sareak

4. Botere-abusuak eta mendeku nahiak