Atenea 50-50. Euskadiko industria-lanbideetan berdintasuna bultzatuz, gizarte-inpaktua orekan, asmoan eta talentuan oinarrituta egon dadin

Kudeaketa aurreratuaren elementua

Estrategia (interes-taldeak, prozesuak, negozio-eredua, antolaketa-eredua, aginte-taula integrala, helburuen hedapena…)

Edukia

Atenea 50-50 Euskadiko lanbide industrialetan genero-berdintasuna sustatzen duen ekimena da, eredu bidezkoagoa, inklusiboagoa eta jasangarriagoa bultzatuz. Egiturazko oztopoak hautsi eta tradizioz maskulinizatuak izan diren sektoreetan emakumeen presentzia bultzatu nahi du. Proiektuaren helburua da emakumeen artean Industria Ingeniaritzaren erakargarritasuna handitzeko ibilbide-orri bat garatzea, bibliografia espezializatuan oinarritua eta gizarte-eragile desberdinei zuzendua. Hala, inpaktu sozial positiboa sortzen da, aniztasuna eta berrikuntza euskal industriaren aldaketaren eragile direla.

Atenea 50-50, COIIBen gidaritzapean, emakumezkoen talentua ikusarazteko eta ingeniaritzaren esparruan gizonen eta emakumeen arteko ordezkaritza orekatu baterantz aurrera egiteko sortu zen, ikuspegi holistiko batetik. Berdintasunaren aldeko konpromisoa justizia sozialeko kontua da, maila guztietan kalitatea hobetzeko funtsezko faktorea izateaz gain.

Programa

• Ongietorria eta sarrera
• ATENEA-50/50 programaren aurkezpena eta emaitzak
• Mahai-ingurua
• Ixtea