Kultura barrutik eraldatzea

ERAKUNDE ANTOLATZAILEA

EDE Fundazioa

  • URRIAK 14
  • 12:00-14:00
  • EDE Fundazioa. C/ Manuel Allende,10 . Sala 4.1 (planta 4), Bilbo
  • Doan

FORMATUA

INSKRIPZIOA

Ander Mimenza

944 009 999

lhttps://forms.office.com/e/2KNi03NFri?origin=lprLink

Kudeaketa aurreratuaren elementua

Pertsonak (giza baliabideak, segurtasuna, prebentzioa, gaitasunak, konpromisoa, parte-hartzea, lidergoa…)

Edukia

Ekitaldian, EDE Fundazioak erakundeen kultura-eraldaketako prozesuetan duen esperientzia aurkezten da. Banakako, taldeko eta erakundeko helburuen arteko loturaren bidez, autogestioan, gardentasunean eta zaintzaren etikan oinarritutako kultura bizia sustatzen da. Gako metodologikoak eta esku-hartzeko guneak partekatuko dira, erakunde-kultura koherenteak, iraunkorrak eta pertsonak ardatz dituztenak aktibatzeko.

Programa

1. Ongietorria eta sarrera (12:00 – 12:10)

  • Agur instituzional laburra.
  • Ekitaldia Kudeaketa Aurreratuaren Europako Astearen barruan kokatzea.

2. Esparru-aurkezpena: Antolaketa-kultura eta eraldaketa (12:10 – 12:30)

  • Zer da LITen antolaketa-kultura?
  • Kultura prozesu bizi gisa: “pixkanaka”.
  • Kultura-aldaketaren gakoak: helburu partekatua, autokudeaketa, gardentasuna eta zaintzaren etika.
  • Zuzendaritza-taldearen zeregina: kontzientzia, koherentzia eta lidergoa, autoritate formaletik eta karismatikotik.

3. Kultura-eraldaketan esku hartzeko guneak, bizitako esperientzietatik abiatuta (12:30 – 13:30)
Kultura eraldatzeko prozesuan arreta berezia behar izan duten funtsezko gaiak aurkeztea. Foku bakoitza zuzenean inplikatutako pertsonek aurkeztuko dute, bizipenezko begirada gogoetatsu batetik:

  1. fokua: Autokudeaketarako espazioak sortzea eta horiek erabakiak hartzean duten eragina.
  2. fokua: Asmoari buruzko hausnarketa kolektiboko prozesuak eta horiek eguneroko jardunarekin bat etortzea.
  3. fokua: Gardentasuna eta konfiantza: lidergo-roletatik nola lan egin den.
  4. fokua: Zaintzaren etika: oreka pertsonen ongizatearen eta proiektuaren iraunkortasunaren artean.

4. Elkarrizketa irekia bertaratutakoekin (13:30 – 13:55)

  • Galderak, iruzkinak eta elkarrizketa publikoarekin.
  • Partekatutako inpresioak edo ikaskuntzak jasotzeko aukera.

5 Itxiera (13:55 – 14:00)

  • Eskerrak ematea.
  • Ikaskuntzak eta esperientziak partekatzen jarraitzeko gonbidapena.