Tener deseos de hacer lo que nuestro trabajo nos requiere y decidir hacerlo. Los cuatro elementos que inciden en la motivación de las personas son los siguientes: autogestión, competencia, interés y relaciones. Es decir, una persona estará motivada para el trabajo si siente que dispone de margen de autogestión (capacidad de decisión), si siente que posee la competencia necesaria, si la tarea a desarrollar está en armonía con alguno de sus deseos básicos, y si las relaciones con las personas que interactúan con ella son positivas.
Gestión Avanzada y gestión lingüística. Guía para la Integración
Gestión Avanzada y gestión lingüística. Guía para la IntegraciónEuskalit ha recopilado en esta herramienta prácticas de gestión globales, guías de gestión, marcos para profundizar en distintos ámbitos. A todo puedes acceder libremente.
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