Erakundea: Horbel S. Koop. Sektorea: Gizarte ekintza Langile kopurua: 21-100 www: https://www.horbel.eus/ Erakundearen jardueraren deskribapena: Gizarte-ekimeneko kooperatiba gara. Esku-hartze sozialaren esparruan aritzen gara, haur, nerabe eta gazteak ardatz hartuta, eta laguntza teknikoko, esku hartzeko eta aholkularitzako kalitatezko zerbitzuak ematen dizkiegu erakunde publiko nahiz pribatuei. Gure lan-ildoak askotarikoak dira eta eskarmentu handia dugu, besteak beste, gazteria-politika eta –programetan, haur eta nerabeen babesean, komunikazio hezitzailean, hezkuntza ez formalean, aisiaren eta astialdiaren pedagogian, psikologian, gizarte-hezkuntzan, etab.. Xedea: Haurren, nerabeen eta gazteen ongizatea da gure helburu nagusia; orain nahiz etorkizunean kalitatezko bizitza duina izan dezaten sustatzea, haiei babesa eta aukera-berdintasuna bermatzea. |
Hitz gakoak Euskara batzordea Prestakuntza Estrategia |
Erreferentzia Marko Estandarraren elementua 3-Barne-komunikazioa eta lan-tresnak 6-Kudeaketa-sistema |
Kudeaketa aurreratuaren ereduaren elementua 1-Estrategia 3-Pertsonak |
Euskara Batzordea, prestakuntza-plana eta euskararen txokoa |
2021ean Hizkuntza Politikarako Sailbuurordetzak "Kudeaketa Aurreratua eta hizkuntzen kudeaketa. Integraziorako Gida" tresna garatu zuen, Euskaliten laguntzarekin. Gida honek hizkuntzen kudeaketan garrantzia duten kontuak kudeaketa sistema orokorrean integratzeko bidea ematen du, kudeaketa aurreratuaren ikuspegi eta tresnekin lerrokatuta.
Kudeaketa Aurreratua eta hizkuntzen kudeaketa. Integraziorako GidaJendaurrean.eus gida. Jendaurreko komunikazioan euskara gehiago, hobeto edo eraginkorrago erabili nahi duten erakunde eta eragileen jarduna errazteko bide eta bitartekoak jasotzen dira.
Proiektuaren erakunde sustatzaileak izan dira: Soziolinguistika Klusterra eta Euskal Herriko Unibertsitatea, eta babesleak Eusko Jaurlaritza eta Gipuzkoako Foru Aldundia.
Kudeaketa Aurreratuaren Ereduaren helburua da erakundeei beren kudeaketa hobetzen laguntzea, edozein dela ere beren sektorea, tamaina eta garapen-maila. Eredu honi esker erakundeak bere indarguneak eta zer hobetuak identifikatu ahal izango ditu, lehiakortasunean eta iraunkortasunean eragiten duten 6 eremutan.
Kudeaketa Aurreratuaren eredua