Berdintasuna Kudeaketan

Urtea

Elementua

Hitz gakoak

Sektorea

EUSKOTRENEKO GIZONEEN ETA EMAKUMEEN BERDINTASUN ERAKUNDE EREDU

EUSKOTREN

Emakume kopurua: / Gizon kopurua:

Zuzendaritzaren konpromisoa: berdintasuna kudeaketaren erdiguneko korrontean integratzeko.

BAHIA de BIZKAIA GAS, S.L.

Emakume kopurua: 16 / Gizon kopurua: 57

LIDERGO PARTEKATU BATERANTZ

LABORAL KUTXA

Emakume kopurua: 1129 / Gizon kopurua: 989

BERDINTASUN-PLANA ENPRESA BARNEKOEI ETA HORNITZAILEEI JAKINARAZTEKO ETA ZABALTZEKO ESTRATEGIA.

BETSAIDE

Emakume kopurua: 48 / Gizon kopurua: 298

ERAKUNDEAREN ESTATUTUAK ALDATZEA, GENERO-BERDINTASUNAREKIKO KONPROMISOA JASOTZEKO.

ASPACE BIZKAIA

Emakume kopurua: 203 / Gizon kopurua: 20

URA erakundearen antolakuntza-kulturan aldaketak egitea pandemia garaian berdintasunaren alde. Berdintasun Plana ezartzeko atxikimenduak eta konplizitatea lortzea, on-line tresnak erabiliz

URAREN EUSKAL AGENTZIA / AGENCIA VASCA DEL AGUA

Emakume kopurua: 83 / Gizon kopurua: 85

Genero-ikuspegiaren lanketa modu parte hartzailean

Euskaltzaleen Topagunea

Emakume kopurua: 22 / Gizon kopurua: 8

GENERO- ETA OSASUN-BALIABIDEEI BURUZKO BERARIAZKO MATERIAL ESPEZIFIKOAK DITUEN INTRANET BAT ABIARAZTEA

OSI EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES (OSI EEC)

Emakume kopurua: 5380 / Gizon kopurua: 1431

Berdintasun Teknikaria postuaren sorrera

BIDELAN Gipuzkoako Autobideak, S.A.

Emakume kopurua: 171 (47,24%) / Gizon kopurua: 191 (52,76%)

Emakumeentzako argiketarien eskola

NEOENERGIA - GRUPO IBERDROLA

Emakume kopurua: 2.957 (19,2%) / Gizon kopurua: 12.449 (80,8%)

Kudeaketa-eredu bat ezartzea Osakidetzako Berdintasun Plana hedatzeko

OSAKIDETZA Dirección General

Emakume kopurua: 33.630 (80%) / Gizon kopurua: 8.480 (20%)

Lantegi Batuak-en soldataarrailaren analisia sistematizatzea

LANTEGI BATUAK

Emakume kopurua: 857 (36%) / Gizon kopurua: 1.504 (64%)

Ordezkaritza orekatua zuzendaritza-taldean

HUTCHINSON INTECSA (Industrias técnicas de la espuma)

Emakume kopurua: 43 (41,25%) / Gizon kopurua: 67 (69,75%)