Atenea 50-50. Impulsando la igualdad en las profesiones industriales en Euskadi para un Impacto Social con Equilibrio, Propósito y Talento

Elemento de la Gestión Avanzada

Estrategia (grupos de interés, procesos, modelo de negocio, modelo organizativo, Cuadro de mando integral, despliegue de objetivos…)

Contenido

Atenea 50-50 es una iniciativa que promueve la igualdad de género en las profesiones industriales en Euskadi, impulsando un modelo más equitativo, inclusivo y sostenible. Busca romper barreras estructurales y fomentar la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados. El proyecto pretende desarrollar una hoja de ruta para aumentar el atractivo de la Ingeniería Industrial entre mujeres, basada en bibliografía especializada y dirigida a distintos agentes sociales. Así, se genera un impacto social positivo, con la diversidad y la innovación como motores del cambio en la industria vasca.

Atenea 50-50 liderado por el COIIB, nace con el objetivo de visibilizar el talento femenino y avanzar hacia una representación equilibrada entre hombres y mujeres en el ámbito de la ingeniería desde una visión holística. El compromiso por la igualdad es una cuestión de justicia social, además de ser un factor clave para mejorar la calidad en todos los niveles.

Programa

• Bienvenida e Introducción
• Presentación Programa ATENEA-50/50 y resultados
• Mesa redonda
• Cierre