• Lograr que las personas que asistan al módulo conozcan el método de implantación de las 5S promovido por Euskalit y su potencial para mejorar los resultados empresariales.
• Capacitar a las personas para que lideren o participen en la implantación de las 5S en un área productiva.
• Llevar a cabo un proyecto piloto de implantación de las 5S en su organización que sirva para poner en práctica los conceptos planteados.

• Introducción a las 5S. Conceptos generales (Las 5S y el Modelo de Gestión Avanzada)
• Planificación de un proyecto de implantación de las 5S.
• 1ªS Separar Innecesarios = Organización.
• 2ªS Situar Necesarios = Orden.
• 3ªS Suprimir Suciedad = Limpieza.
• 4ªS Señalizar Anomalías = Control Visual.
• 5ªS Seguir Mejorando = Disciplina, hábito y mejora

Los proyectos de implantación de las 5S suelen llevarse a cabo por equipos de entre 3 y 5 personas, con el respaldo de la Dirección. Las zonas más habituales son:

• Zonas de producción: una célula de trabajo, un área de montaje, una zona auxiliar (metrología, mantenimiento),….
• Oficinas: Oficina técnica, comercial, planificación, administración.
• Recepción de pedidos, expediciones y almacenes.

Se recomienda que asista al módulo más de una persona de la organización para que desarrollen el proyecto en equipo.

Todas las sesiones tendrán una duración de 5 horas, excepto la última, que será de 4 horas.

Se estima que cada persona deberá dedicar entre 30h y 50h para realizar el proyecto  de implantación. Esa inversión debe amortizarse mediante la reducción del despilfarro en el área piloto y la mejora de competencias de las personas implicadas

Durante la implantación del proyecto piloto, cada organización contará con el apoyo de la persona formadora mediante reuniones particulares online o presenciales según las circunstancias de cada momento. El plazo máximo para realizar la última reunión de apoyo es de 2 semanas tras la última sesión en grupo.

Este curso también puede realizarse In Company, en castellano o en euskera, o mediante plataforma de e-learning tutelada (ideal para empresas que trabajan a relevos, organizaciones multicentro,…). Consulte las opciones si tiene interés.