• Reflexionar sobre la existencia actual de desigualdad estructural de mujeres y hombres.
• Analizar y consensuar conceptos básicos.
• Conocer los Instrumentos existentes en la CAE para garantizar la igualdad de género (Estructuras, Leyes, Planes, clausulas, ..)
• Conocer y experimentar para qué un Diagnóstico y Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas del siglo XXI.
• Compartir experiencias prácticas que motiven el inicio de procesos alineados con los Planes de Igualdad.

• ¿Es necesario hablar de la gestión de la Igualdad en las organizaciones? Algunos datos a debate.
• Conceptos básicos: Discriminación directa/ Discriminación indirecta, Segregación vertical y horizontal, Brecha salarial. Indicadores de género, Acción positiva; Perspectiva de género / “mainstreaming” de género, Empoderamiento.
• De la Igualdad de oportunidades a la IGUALDAD DE RESULTADOS. Nuevos retos. ODS 2030.
• El DIAGNOSTICO sobre la situación de la igualdad de mujeres y hombres en una organización. Qué analizamos, cómo y para qué.
• Que es un PLAN DE IGUALDAD: elementos clave. Casos prácticos de Planes de Igualdad.
• Beneficios, redes, reconocimientos, oportunidades, foros.

Quienes participen en este curso podrán realizar proyectos en sus organizaciones como los siguientes:

• Revisión del uso del lenguaje en la política de comunicación y propuestas de mejora
• Diagnóstico de la situación de partida de la igualdad de mujeres y hombres en la empresa.
• Revisión de la cultura de la organización desde la perspectiva de género.
• Revisión de la política de conciliación de la empresa desde la igualdad.
• Análisis de la brecha salarial.
• Diseño de herramienta de gestión para el seguimiento y evaluación del plan para la igualdad de mujeres y hombres

• Las personas que participen en este curso deberán dedicar unas 10 horas de trabajo personal a la realización de un proyecto.
• EUSKALIT pone a disposición de las personas que asistan a esta formación la “Guía para un aporte de valor a la gestión desde la perspectiva de género” coeditada con Emakunde en formato pdf o en papel a quienes lo soliciten. 
• Este curso también puede realizarse In Company en castellano o en euskera.