1. SELECCIÓN DE PERSONAS 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Origen: Premio Vasco a la Gestión Avanzada en Personas
Prácticas Role Model en gestión de personas : 1. Proceso robusto de selección de personas basada en fundamentos como la promoción interna, la transparencia y la sostenibilidad” que dan como resultado “un significativo valor añadido para la asociación, de confiabilidad para las familias y para la administración