{"id":6441,"date":"2025-10-14T12:45:48","date_gmt":"2025-10-14T10:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euskalit.net\/semana\/?post_type=acto&p=6441"},"modified":"2025-10-15T08:19:56","modified_gmt":"2025-10-15T06:19:56","slug":"transformar-la-cultura-desde-dentro","status":"publish","type":"acto","link":"https:\/\/www.euskalit.net\/semana\/acto\/transformar-la-cultura-desde-dentro\/","title":{"rendered":"Transformar la cultura desde dentro"},"content":{"rendered":"

Elemento de la Gesti\u00f3n Avanzada<\/span><\/h3>\n

Personas (RRHH, seguridad, prevenci\u00f3n, competencias, compromiso, participaci\u00f3n, liderazgo…)<\/p>\n

Contenido<\/span><\/h3>\n

El evento presenta la experiencia de EDE Fundazioa en el acompa\u00f1amiento de procesos de transformaci\u00f3n cultural en organizaciones. A trav\u00e9s de la conexi\u00f3n entre los prop\u00f3sitos individuales, de equipo y organizacional, se promueve una cultura viva basada en la autogesti\u00f3n, la transparencia y la \u00e9tica del cuidado. Se compartir\u00e1n claves metodol\u00f3gicas y focos de intervenci\u00f3n que permiten activar culturas organizacionales coherentes, sostenibles y centradas en las personas.<\/p>\n

Programa<\/span><\/h3>\n
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  1. Bienvenida e introducci\u00f3n (12:00 \u2013 12:10)<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
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      • Breve saludo institucional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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          • Contextualizaci\u00f3n del evento dentro de la Semana Europea de la Gesti\u00f3n Avanzada<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            \u00a0 \u00a0 \u00a0 2. Presentaci\u00f3n marco: Cultura organizacional y transformaci\u00f3n (12:10 \u2013 12:30)<\/em><\/p>\n

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              • \u00bfQu\u00e9 entendemos por cultura organizacional en EDE?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                  • La cultura como proceso vivo: el \u201cpoco a poco\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                      • Claves del cambio cultural: prop\u00f3sito compartido, autogesti\u00f3n, transparencia y \u00e9tica del cuidado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                          • El papel del equipo directivo: conciencia, coherencia y liderazgo desde la autoridad formal y carism\u00e1tica<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                            \u00a0 \u00a0 \u00a03. Focos de intervenci\u00f3n en la transformaci\u00f3n cultural a partir de las experiencias vividas (12:30 \u2013 13:30)<\/em><\/p>\n

                            Presentaci\u00f3n de asuntos clave que han requerido atenci\u00f3n espec\u00edfica en el proceso de transformaci\u00f3n cultural. Cada foco ser\u00e1 presentado por personas implicadas directamente, desde una mirada vivencial y reflexiva:<\/p>\n

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                              • Foco 1: Creaci\u00f3n de espacios de autogesti\u00f3n y su impacto en la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                                  • Foco 2: Procesos de reflexi\u00f3n colectiva sobre el prop\u00f3sito y su alineaci\u00f3n con la pr\u00e1ctica diaria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                                      • Foco 3: Transparencia y confianza: c\u00f3mo se ha trabajado desde los roles de liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                                          • Foco 4: \u00c9tica del cuidado: equilibrio entre el bienestar de las personas y la sostenibilidad del proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                            \u00a0 \u00a0 \u00a04. Conversaci\u00f3n abierta con las personas asistentes (13:30 \u2013 13:55)<\/em><\/p>\n

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                                              • Espacio para preguntas, comentarios y di\u00e1logo con el p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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                                                  • Posibilidad de recoger impresiones o aprendizajes compartidos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                    \u00a0 \u00a0 \u00a0 5.\u00a0 Cierre (13:55 \u2013 14:00)<\/em><\/p>\n

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                                                      • Agradecimientos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                         <\/p>\n

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                                                        • Invitaci\u00f3n a seguir compartiendo aprendizajes y experiencias.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":6377,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"entidad-organizadora":[],"palabra-clave":[],"sector":[],"class_list":["post-6441","acto","type-acto","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nTransformar la cultura desde dentro - Semana Europea de la Gesti\u00f3n Avanzada<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/semana\/acto\/transformar-la-cultura-desde-dentro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transformar la cultura desde dentro - Semana Europea de la Gesti\u00f3n Avanzada\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Elemento de la Gesti\u00f3n Avanzada Personas (RRHH, seguridad, prevenci\u00f3n, competencias, compromiso, participaci\u00f3n, liderazgo…) Contenido El evento presenta la experiencia de EDE Fundazioa en el acompa\u00f1amiento de procesos de transformaci\u00f3n cultural en organizaciones. 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