Lo que tiene que hacer tu empresa en igualdad

Las organizaciones avanzadas quieren tener un proyecto compartido, así como un marco de colaboración entre todas las personas que lo componen, ofreciendo claves para su desarrollo a través de políticas y procesos transparentes que garanticen la igualdad de oportunidades.
 
En esta jornada virtual, se darán algunas nociones y se ofrecerá una visión panorámica sobre los aspectos a gestionar para encaminar la organización hacia la diversidad, la gestión avanzada y la igualdad.

Contenido de la sesión:

  • ¿Es consciente mi empresa de lo que implica la Igualdad de mujeres y hombres? CUESTIONEMOS EL PROPIO PUNTO DE PARTIDA y pongamos el foco en nuestra organización.
  • Dejémonos de sensaciones y basémonos en DATOS. Revisión de datos y análisis de las actuaciones que los originan.
  • Poniendo el foco en lo que podemos cambiar: LOS COMPORTAMIENTOS. La fuerza de la cultura y las construcciones sociales.
  • Por qué merece la pena trabajar por la igualdad. LOS 3 EJES DE LA IGUALDAD.
  • ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS para la igualdad. Claves para la elaboración del diagnóstico y Plan de Igualdad.
  • COMUNICACIÓN NO SEXISTA. Claves.¿Por dónde podemos empezar? 



Próximas convocatorias

- 09/05/2024 (09:30-12:30, Online) - Aurkene Redondo Inscribirse

Impartido por



Aurkene Redondo
Lda. en Ciencias Políticas y Sociología. Postgrado en Recursos Humanos (Universidad de Deusto), certificada y homologada por EMAKUDE en  Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres;  Master en Coaching personal, Ejecutivo y Organizacional. Desde hace más de 20 años trabaja con todo tipo de organizaciones tanto del ámbito privado como del público impartiendo formación en diversas materias y diseñando y gestionando procesos de desarrollo tanto a nivel individual como de grupo.