{"id":1930,"date":"2022-07-11T18:06:53","date_gmt":"2022-07-11T16:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/?p=1930"},"modified":"2023-05-19T12:20:10","modified_gmt":"2023-05-19T10:20:10","slug":"kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/","title":{"rendered":"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea"},"content":{"rendered":"\n<p>Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da, eta, horregatik, garrantzitsua da ildo horretan lantzen diren ekimenek izan ditzaketen ondorioak ezagutzea. Central European Journal of Operations Research aldizkarian gai honi buruz argitaratu berri den ikerketa bat abiapuntu egokia izan daiteke. &#8220;<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10100-020-00704-7\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Does employee participation matter?&#8221; An empirical study on the effects of participation on well-being and organizational performance<\/a> &#8220;(2020) lana bereziki interesgarria da, Mondragon Unibertsitateko Ingeniaritza Fakultateko Industria Antolaketa eta Kudeaketa Saileko ikertzaileek egin baitute, 300 euskal enpresa ingururen datuetan oinarrituta.<\/p>\n\n\n\n<p>Ikerketa honek honako faktore hauen arteko erlazioa aztertu zuen: erakundeetan egon ohi diren hiru parte-hartze motak (emaitzetan, jabetzan eta kudeaketan), eta enpresentzat oso garrantzitsuak diren bi alderdiri lotutako hainbat aldagai: ongizatea eta produktibitatea.<\/p>\n\n\n\n<p>Lehenik eta behin, ongizateari eta gogobetetzeari buruz lortutako emaitzak nahiko sendoak izan ziren: parte-hartze handiagoa izatean, hiru modalitateetako edozeinetan, ongizate, konpromiso eta konfiantza handiagoarekin lotu zen argi eta garbi. Eta, grafikoetan ikus daitekeenez, kudeaketan parte-hartzea izan zen harreman hori argien eta nabarmenen agertu zen parte-hartze mota:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"736\" height=\"317\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1913\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg 736w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1-300x129.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 736px) 100vw, 736px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bigarrenik, produktibitatearekiko harremana ez zen hain argia izan. Alde batetik, ikertzaileek ez zuten harreman esanguratsurik antzeman produktibitatearen eta emaitzetan edo jabetzan parte hartzearen artean.. Eta, bestetik, kudeaketan parte-hartze handiagoa izateak harreman negatiboa izan zuen produktibitatearekin. Hau da, zenbat eta parte-hartze handiagoa, orduan eta produktibitate txikiagoa. Balio nahiko apalak izan zituen, eta ongizate-balioak baino askoz ere txikiagoak, baina estatistikoki esanguratsuak.<\/p>\n\n\n\n<p>Emaitza horiek ez dute esan nahi, nahitaez, kudeaketan parte hartzearen hazkundea negatiboa denik produktibitatearentzat. Aurretiazko beste ikerketa batzuek (<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0927537104000120\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hau<\/a> bezala) ondorioztatu dutenez, aldaketa zehatzagoak eta &#8220;operatiboagoak&#8221;, &#8220;plantako jardueretan\u201d parte-hartzea eta erabakiak hartzea areagotzera bideratuak, produktibitatea hobetzea ekar dezakete. Baina horrelako aldaketak behar bezala diseinatu eta kontrolatu behar direla iradokitzen du, nahi diren emaitzak lortzen direla eta nahi ez direnak minimizatzen direla ziurtatzeko.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da, eta, horregatik, garrantzitsua da ildo horretan lantzen diren ekimenek izan ditzaketen ondorioak ezagutzea. Central European Journal of Operations Research aldizkarian gai honi buruz argitaratu berri den ikerketa bat abiapuntu egokia izan daiteke. &#8220;Does employee participation matter?&#8221; An empirical study on the effects of participation on well-being and organizational [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1913,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83,78,79],"tags":[],"class_list":["post-1930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emaitzak","category-ikerketa","category-pertsonak"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da. Ildo horretan lantzen diren ekimenen ondorioak ezagutu behar dira.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da. Ildo horretan lantzen diren ekimenen ondorioak ezagutu behar dira.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Euskalit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-11T16:06:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-19T10:20:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"736\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"317\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luis Jim\u00e9nez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luis Jim\u00e9nez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/\",\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/\",\"name\":\"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-07-11T16:06:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-19T10:20:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c\"},\"description\":\"Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da. Ildo horretan lantzen diren ekimenen ondorioak ezagutu behar dira.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg\",\"width\":736,\"height\":317},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/\",\"name\":\"Euskalit\",\"description\":\"Kudeaketa Behatokia\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c\",\"name\":\"Luis Jim\u00e9nez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luis Jim\u00e9nez\"},\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/author\/luisjimenez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea","description":"Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da. Ildo horretan lantzen diren ekimenen ondorioak ezagutu behar dira.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/","og_locale":"eu_ES","og_type":"article","og_title":"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea","og_description":"Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da. Ildo horretan lantzen diren ekimenen ondorioak ezagutu behar dira.","og_url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/","og_site_name":"Euskalit","article_published_time":"2022-07-11T16:06:53+00:00","article_modified_time":"2023-05-19T10:20:10+00:00","og_image":[{"width":736,"height":317,"url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Luis Jim\u00e9nez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Luis Jim\u00e9nez","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/","url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/","name":"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg","datePublished":"2022-07-11T16:06:53+00:00","dateModified":"2023-05-19T10:20:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c"},"description":"Kudeaketa Aurreratuaren zutabeetako bat pertsonen parte-hartzea da. Ildo horretan lantzen diren ekimenen ondorioak ezagutu behar dira.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/participacion1.jpg","width":736,"height":317},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/kudeaketan-parte-hartzea-produktibitatea-eta-ongizatea\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kudeaketan parte-hartzea, produktibitatea eta ongizatea"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website","url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/","name":"Euskalit","description":"Kudeaketa Behatokia","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c","name":"Luis Jim\u00e9nez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luis Jim\u00e9nez"},"url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/author\/luisjimenez\/"}]}},"views":6,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1930"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2164,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1930\/revisions\/2164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}