{"id":2800,"date":"2023-06-12T15:22:38","date_gmt":"2023-06-12T13:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/?p=2800"},"modified":"2024-03-12T17:18:07","modified_gmt":"2024-03-12T16:18:07","slug":"riesgos-psicosociales-y-gestion-avanzada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/riesgos-psicosociales-y-gestion-avanzada\/","title":{"rendered":"Riesgos Psicosociales y Gesti\u00f3n Avanzada"},"content":{"rendered":"\n

Durante los \u00faltimos a\u00f1os se ha avanzado de forma muy importante en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, lo cual ha dado como fruto la reducci\u00f3n progresiva<\/a> de los accidentes de trabajo. Y aunque durante los \u00faltimos a\u00f1os esta tendencia parece haberse estancado, la mejora ha sido considerable.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, hay un \u00e1mbito de la PRL que buena parte de las empresas todav\u00eda no han abordado: el de los riesgos psicosociales. Aunque est\u00e1 claro que deben tratarse como el resto de los riesgos, respetando la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, seg\u00fan nuestra experiencia, con frecuencia los responsables ni siquiera conocen esta obligaci\u00f3n, por lo que sigue siendo una asignatura pendiente en muchas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Los datos respecto a la necesidad de gesti\u00f3n de este tipo de riesgos son muy claros. Por ejemplo, en el \u00faltimo estudio del INSST<\/a>, el estr\u00e9s, la depresi\u00f3n o la ansiedad fueron los problemas de salud clasificados en segundo lugar, tras los trastornos musculo-esquel\u00e9ticos. Y no es algo exclusivo de nuestro pa\u00eds porque en un informe de la Comisi\u00f3n Europea<\/a> se destaca que este tipo de riesgos son un problema en aumento para las personas trabajadoras de toda Europa: m\u00e1s de la mitad considera algo habitual el sufrir estr\u00e9s y cuatro de cada diez cree que no se gestiona adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n

Para dar respuesta a todo ello, los servicios de prevenci\u00f3n y los responsables de las empresas deben trabajar conjuntamente en evaluarlos y plantear acciones para prevenirlos. Y, dado que los riegos psicosociales est\u00e1n estrechamente relacionados con la gesti\u00f3n y con las personas, quienes tenemos como referencia el Modelo de Gesti\u00f3n Avanzada podemos tener curiosidad respecto al alineamiento y complementariedad de ambas perspectivas. As\u00ed que en este post vamos a hacer un peque\u00f1o an\u00e1lisis al respecto.<\/p>\n\n\n\n

Para resumir la perspectiva de los riesgos psicosociales, vamos a basarnos en la herramienta para la evaluaci\u00f3n de este tipo de riesgos que el INSST ofrece de forma libre y gratuita, FPSICO4.1<\/a> (toda la informaci\u00f3n sobre esta herramienta, as\u00ed como los enlaces para su descarga, est\u00e1 disponible en esta direcci\u00f3n<\/a>). Tal y como se explica en su manual t\u00e9cnico<\/a>, FPSICO4.1 los clasifica en los siguientes nueve factores de riesgo:<\/p>\n\n\n\n