{"id":2423,"date":"2022-12-19T08:33:07","date_gmt":"2022-12-19T07:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/?p=2423"},"modified":"2023-05-18T15:51:18","modified_gmt":"2023-05-18T13:51:18","slug":"como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?"},"content":{"rendered":"\n<p>La pandemia cambi\u00f3 de forma radical el uso del teletrabajo en las organizaciones, oblig\u00e1ndonos a adaptarnos y a revisar y actualizar enfoques de gesti\u00f3n. Por eso en este observatorio hemos publicado varias entradas sobre el tema (<a href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/modelo-hibrido-teletrabajo-presencial-resultados-de-un-gran-ensayo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/cuanto-teletrabajo-quieren-las-personas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/teletrabajo-y-productividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3<\/a>)  y parece bastante claro que el teletrabajo ha venido para quedarse, por lo que es necesario gestionar su evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero para ello hacen falta datos: \u00bfHasta qu\u00e9 punto se conviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo al respecto otras organizaciones?<\/p>\n\n\n\n<p>Un primer documento que puede ser interesante es el art\u00edculo publicado por McKinsey, &#8220;<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/real-estate\/our-insights\/americans-are-embracing-flexible-work-and-they-want-more-of-it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Americans are embracing flexible work\u2014and they want more of it<\/a>&#8220;,  basado en una encuesta realizada sobre todo en EEUU entre marzo y abril de 2022. Entre otros resultados, concluye que el 58% de las personas trabajadoras utiliza el teletrabajo en alguna ocasi\u00f3n, que la mayor\u00eda de las personas a las que se le ofrece la oportunidad de teletrabajar lo acepta y que consideran este modalidad de trabajo como uno de los principales factores de motivaci\u00f3n. Adem\u00e1s, incluye algunos gr\u00e1ficos con conclusiones segmentadas y bastante interesantes respecto al n\u00famero de d\u00edas a la semana de teletrabajo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"526\" height=\"603\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey1-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2425\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey1-1.jpg 526w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey1-1-262x300.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 526px) 100vw, 526px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"783\" height=\"738\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2427\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey2.jpg 783w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey2-300x283.jpg 300w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/mckinsey2-768x724.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 783px) 100vw, 783px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pero, como tambi\u00e9n hemos mencionado en anteriores entradas, posiblemente la fuente m\u00e1s completa y actualizada sobre este tema es <a href=\"https:\/\/wfhresearch.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Working From Home Research Project<\/a>, que recoge datos de EEUU de forma continua y publica informes peri\u00f3dicos con la informaci\u00f3n m\u00e1s reciente. <\/p>\n\n\n\n<p>Y estos ser\u00edan algunos de los datos principales extra\u00eddos de sus \u00faltimos informes (octubre-noviembre 2022): <\/p>\n\n\n\n<p>Evoluci\u00f3n del porcentaje de d\u00edas de teletrabajo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"776\" height=\"502\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh1-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2429\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh1-1.jpg 776w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh1-1-300x194.jpg 300w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh1-1-768x497.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 776px) 100vw, 776px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Porcentaje de cada modalidad de trabajo (Presencial, h\u00edbrido, teletrabajo):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"742\" height=\"547\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2431\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh2-1.jpg 742w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh2-1-300x221.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 742px) 100vw, 742px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Evoluci\u00f3n del porcentaje de cada modalidad de trabajo (Presencial, h\u00edbrido, teletrabajo) en general gr\u00e1fico superior) y entre personas que tienen posibilidad de teletrabajar (gr\u00e1fico inferior):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"783\" height=\"1009\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh6.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2439\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh6.jpg 783w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh6-233x300.jpg 233w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh6-768x990.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 783px) 100vw, 783px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>D\u00edas de teletrabajo semanales por sector:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"771\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2437\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5.jpg 771w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-300x198.jpg 300w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-768x507.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 771px) 100vw, 771px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>D\u00edas por semana de teletrabajo deseados (azul) y d\u00edas reales (naranja):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"621\" height=\"849\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2435\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh4.jpg 621w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh4-219x300.jpg 219w\" sizes=\"auto, (max-width: 621px) 100vw, 621px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Evoluci\u00f3n d\u00edas de teletrabajo semanales deseados por personas trabajadoras y d\u00edas planificados por personas responsables:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh3-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2433\" srcset=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh3-1.jpg 760w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh3-1-300x206.jpg 300w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh3-1-145x100.jpg 145w, https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh3-1-380x260.jpg 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 760px) 100vw, 760px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De estos gr\u00e1ficos podr\u00edamos extraer las siguientes conclusiones clave:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cerca de la mitad de las personas mantienen el teletrabajo (total o h\u00edbrido).<\/li>\n\n\n\n<li>Parece haberse estabilizado el % de teletrabajo: 1 de cada 3 d\u00edas de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los sectores de inform\u00e1tica, finanzas y servicios a empresas son los que m\u00e1s teletrabajo mantienen. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para profundizar en toda esta informaci\u00f3n y conocer m\u00e1s datos y conclusiones, as\u00ed como para mantenerse al d\u00eda de todas las actualizaciones, recomendamos visitar peri\u00f3dicamente <a href=\"https:\/\/wfhresearch.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la web del proyecto<\/a>, especialmente <a href=\"https:\/\/wfhresearch.com\/research-and-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">su secci\u00f3n de informes y publicaciones<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>De momento, todo ello confirma que el teletrabajo se ha convertido en algo importante en las organizaciones y que es momento de gestionarlo de forma avanzada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia cambi\u00f3 de forma radical el uso del teletrabajo en las organizaciones, oblig\u00e1ndonos a adaptarnos y a revisar y actualizar enfoques de gesti\u00f3n. Por eso en este observatorio hemos publicado varias entradas sobre el tema (1, 2, 3) y parece bastante claro que el teletrabajo ha venido para quedarse, por lo que es necesario [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,7],"tags":[],"class_list":["post-2423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-investigacion","category-personas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfConviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo otras organizaciones?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfConviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo otras organizaciones?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Euskalit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-19T07:33:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-18T13:51:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"771\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"509\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luis Jim\u00e9nez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luis Jim\u00e9nez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-19T07:33:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-18T13:51:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c\"},\"description\":\"\u00bfConviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo otras organizaciones?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg\",\"width\":771,\"height\":509},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/\",\"name\":\"Euskalit\",\"description\":\"Observatorio de Gesti\u00f3n\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c\",\"name\":\"Luis Jim\u00e9nez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luis Jim\u00e9nez\"},\"url\":\"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/author\/luisjimenez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?","description":"\u00bfConviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo otras organizaciones?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?","og_description":"\u00bfConviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo otras organizaciones?","og_url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/","og_site_name":"Euskalit","article_published_time":"2022-12-19T07:33:07+00:00","article_modified_time":"2023-05-18T13:51:18+00:00","og_image":[{"width":771,"height":509,"url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Luis Jim\u00e9nez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Luis Jim\u00e9nez","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/","url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/","name":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg","datePublished":"2022-12-19T07:33:07+00:00","dateModified":"2023-05-18T13:51:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c"},"description":"\u00bfConviene mantenerlo? \u00bfCu\u00e1l es la cantidad ideal del teletrabajo respecto al trabajo presencial? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo otras organizaciones?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/wp-content\/uploads\/wfh5-1.jpg","width":771,"height":509},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/como-esta-evolucionando-el-teletrabajo-tras-la-pandemia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el teletrabajo tras la pandemia?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#website","url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/","name":"Euskalit","description":"Observatorio de Gesti\u00f3n","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/8ec73eee77fe7966bac99cb96c42f57c","name":"Luis Jim\u00e9nez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b732dcaa0eb9aa7a36f1b0ce7560c1e1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luis Jim\u00e9nez"},"url":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/author\/luisjimenez\/"}]}},"views":5,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2423"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2485,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2423\/revisions\/2485"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euskalit.net\/observatorio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}