KnowInn

• Conocer las formas clásicas de entender y practicar el liderazgo, así como sus consecuencias e implicaciones
• Comprender en detalle las bases fundamentales de un liderazgo avanzado y las competencias conversacionales implicadas.
• Avanzar en el estilo propio y conseguir mejorar nuestra influencia y eficacia sobre personas y equipos.

• Efectividad y estilos de liderazgo: Aproximaciones "clásicas" al liderazgo: vigencia y consecuencias en resultados y motivación de personas y equipos.
• Liderazgo avanzado: Síntesis de las nuevas aproximaciones: Un modelo de 5 máximas o principios de actuación. Identificación de conductas-clave a cultivar en cada máxima. Pautas para hacerlas prácticas.
• Habilidades conversacionales e inteligencia emocional: Autoconocimiento y desarrollo de habilidades sociales para ser más eficaces interpersonalmente.

El proyecto a implementar con el desarrollo de la acción formativa puede ir enfocado a desarrollar el modelo de liderazgo de la propia organización o un plan de desarrollo personal en las habilidades trabajadas. En cualquier caso, para ello se contará con el apoyo de un informe de feedback individual.

• Elaboración de un plan de evaluación real del liderazgo personal y un borrador de acciones y propuestas de cambio de comportamiento a partir de los resultados de las evaluaciones.
• Elaboración de un plan de acciones y áreas de mejora de la empresa en relación a las 5 máximas del liderazgo.

• Para la realización del proyecto la persona inscrita destinará unas 10-30 horas de trabajo, en función de la tipología de proyecto seleccionada. 
• Este curso también se puede impartir in company, en castellano o euskera, en organizaciones que deseen personalizar fechas, horarios o formatos adaptados a necesidades concretas. Contacta con nosotras en el teléfono 94 420 98 55 o envíanos un email a tgarcia@euskalit.net.