KnowInn

• Identificarlas claves para la implantación sistemática de una cultura innovadora y perfilar algunas estrategias.
• Cuestionarse el propio punto de partida para comenzar el proceso de aprendizaje y trabajar sobre las creencias limitantes.
• Entrenar con diferentes técnicas y analizar la utilidad y aplicabilidad de las mismas en los contextos reales de cada asistente aprendiendo a salir de la propia zona de confort.
• Capacitara las personas asistentes para dinamizar equipos utilizando técnicas y herramientas de creatividad tanto tradicionales como tecnológicas identificándola oportunidad y eficiencia en cada contexto.
• Crear una batería de herramientas para generar sistemas de conocimiento a través de procedimientos participativos basados en técnicas de creatividad.

• Conceptos básicos de creatividad.
• Crear entornos flexibles.
• Los pensamientos. Caminos alternativos para crear e innovar.
• Herramientas para estimular la generación de ideas. Herramientas tecnológicas
• Técnicas de creatividad.
• De la generación de ideas a la organización, selección y priorización de ideas.
• La metodología del Design Thinking.
• El Visual Thinking, un lenguaje para conectar.
• El pensamiento irradiante. Los Mapas mentales. Herramientas virtuales para el diseño colaborativo de Mapas Mentales.
• Técnicas para la dinamización de ideas en grupo: Focus Group y algunas herramientas tecnológicas.

El proyecto a implementar con el desarrollo de la acción formativa será el definido y escogido por cada empresa participante. Como ejemplo, se señala a continuación los tipos de proyectos más habituales en anteriores convocatorias:

• Definición de innovación y de cultura innovadora de la organización, así como la estrategia para innovar.
• Identificación del contexto interno adecuado para innovar (claves de liderazgo, espacios, foros, reconocimientos, formación, …)
• Creación de un observatorio y ámbito de colaboración para la generación de ideas innovadoras.
• Creación de una sistemática de innovación, un proceso para la creación y gestión de ideas innovadoras.
• Batería de herramientas de creatividad e innovación para la resolución de problemas y para la mejora.
• Dinamización de un equipo de mejora concreto. Diseño del proceso y elaboración de la guía didáctica.
• Diseño de un Taller de creatividad.

• Las personas inscritas a este curso deberían dedicar unas 5-10 horas de trabajo personal a la realización del proyecto.
• Irakaslea euskalduna denez gero, norberaren proiektua euskeraz garatzeko aukera dago.
• Este curso también se puede impartir in company, en castellano o euskera, en organizaciones que deseen personalizar fechas, horarios o formatos adaptados a necesidades concretas. Contacta con nosotras en el teléfono 94 420 98 55 o envíanos un email a tgarcia@euskalit.net.