GESTIONANDO LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS - ONLINE

Helburuak/Objetivos

  • Reflexionar sobre la existencia actual de desigualdad estructural de mujeres y hombres.
  • Analizar y consensuar conceptos básicos.
  • Conocer los Instrumentos existentes en la CAE para garantizar la igualdad de género (Estructuras, Leyes, Planes, clausulas, ..)
  • Conocer y experimentar para qué un Diagnóstico y Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas del siglo XXI.
  • Compartir experiencias prácticas que motiven el inicio de procesos alineados con los Planes de Igualdad.

Gai-zerrenda/Temario

  • ¿Es necesario hablar de la gestión de la Igualdad en las organizaciones?  Algunos datos a debate.
  • Conceptos básicos: Discriminación directa/ Discriminación indirecta, Segregación vertical y horizontal,  Brecha salarial. Indicadores de género, Acción positiva; Perspectiva de género / “mainstreaming” de género, Empoderamiento.
  • De la Igualdad de oportunidades a la IGUALDAD DE RESULTADOS. Nuevos retos. ODS 2030.
  • El DIAGNOSTICO sobre la situación de la igualdad de mujeres y hombres en una organización. Qué analizamos, cómo y para qué.
  • Que es un PLAN DE IGUALDAD: elementos clave. Casos prácticos de Planes de Igualdad
  • Beneficios, redes, reconocimientos, oportunidades, foros.
  • Oharrak/Observaciones

    Cada persona asistente a este curso deberá dedicar unas 20 horas al autoestudio y desarrollo del proyecto relacionado con la igualdad en la empresa.

    N.º Sesiones grupales:
    5
    Autoformación:
    2
    Apoyo in situ:
    0
    N.º tests:
    2
    Duración total:
    2 meses
    Horario:
    9:00-12:00
    Precio entidad colaboradora:
    90 € + IVA
    Precio entidad no colaboradora:
    305 € + IVA


    Convocatorias y fechas de las sesiones grupales:
    1ª - ONLINE ONLINE
    02 de octubre de 2020
    20 de octubre de 2020
    10 de noviembre de 2020
    24 de noviembre de 2020
    11 de diciembre de 2020
    Impartido por BEGOÑA MURGUIALDAY