GESTIONANDO LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

¡NUEVO CURSO!
Helburuak/Objetivos

  • Reflexionar sobre la existencia actual de desigualdad estructural de mujeres y hombres.
  • Analizar y consensuar conceptos básicos.
  • Conocer los Instrumentos existentes en la CAE para garantizar la igualdad de género (Estructuras, Leyes, Planes, clausulas, ..)
  • Conocer y experimentar para qué un Diagnóstico y Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en las empresas del siglo XXI.
  • Compartir experiencias prácticas que motiven el inicio de procesos alineados con los Planes de Igualdad.

Gai-zerrenda/Temario

  • ¿Es necesario hablar de la gestión de la Igualdad en las organizaciones?  Algunos datos a debate.
  • Conceptos básicos: Discriminación directa/ Discriminación indirecta, Segregación vertical y horizontal,  Brecha salarial. Indicadores de género, Acción positiva; Perspectiva de género / “mainstreaming” de género, Empoderamiento.
  • De la Igualdad de oportunidades a la IGUALDAD DE RESULTADOS. Nuevos retos. ODS 2030.
  • El DIAGNOSTICO sobre la situación de la igualdad de mujeres y hombres en una organización. Qué analizamos, cómo y para qué.
  • Que es un PLAN DE IGUALDAD: elementos clave. Casos prácticos de Planes de Igualdad
  • Beneficios, redes, reconocimientos, oportunidades, foros.
  • Oharrak/Observaciones

    Cada persona asistente a este curso deberá dedicar unas 20 horas al autoestudio y desarrollo del proyecto relacionado con la igualdad en la empresa.

    N.º Sesiones presenciales:
    3
    Autoformación:
    2
    Apoyo in situ:
    0
    N.º tests:
    2
    Duración total:
    1 meses
    Horario:
    9:00-14:00
    Precio entidad colaboradora:
    90 € + IVA
    Precio entidad no colaboradora:
    305 € + IVA
    Convocatorias y fechas de las sesiones presenciales:
    1ª - ZAMUDIO
    PARQUE TECNOLÓGICO. Edificio 101 (Barco)
    03 de octubre de 2019
    17 de octubre de 2019
    07 de noviembre de 2019