LIDERAZGO AVANZADO

Objetivos

  • Conocer los estilos de liderazgo, los efectos que producen sobre las personas y los resultados de las organizaciones y establecer una gestión sistemática del liderazgo.
  • Tener una visión del estilo propio de liderazgo.  Adquirir destrezas y habilidades y dar y recibir feedback.  Identificar la cultura de la organización.
  • Elaboración de un plan de evaluación real del liderazgo personal e integración en el sistema de gestión de la organización.

Temario

  • Las 7 destrezas: 1. Indagación y escucha activa.  2. Argumentación.  3. Toma de decisiones.  4. Resolver controversias.  5. Proactividad e iniciativa.  6. Aprender del fracaso.  7. Pedir y dar feedback.
  • Los 7 estilos: 1. Autoritario.  2. Paternalista.  3. Oportunista.  4. Conservador.  5. Indiferente.  6. Amistoso.  7. Avanzado.
  • Los 7 cometidos: 1. Desarrollar y desplegar la visión.  2. Implicación con los grupos de interés.  3. Desarrollo de las personas.  4. Fomento de la cohesión.  5. Desarrollo del sistema de gestión.  6. Innovacióon e impulso del cambio.  7. Comunicación interna.                                                                                                                                              Cómo gestionar el liderazgo: 1. Definir esquema de liderazgo.  2. Definir aspectos a gestionar.  3. Definir comportamientos observables.  4. Desplegar el liderazgo.  5. Evaluar el liderazgo.

N.º Sesiones presenciales:
3
Autoformación:
3
Apoyo in situ:
0
N.º tests:
0
Duración total:
1 meses
Horario:
9:00-14:00
Precio entidad colaboradora:
75 € + IVA
Precio entidad no colaboradora:
290 € + IVA
Convocatorias y fechas de las sesiones presenciales:
Se ofertarán nuevas convocatorias el año próximo