GUÍA PARA UN APORTE DE VALOR A LA GESTIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
Esta Guía ayuda a entender cómo la gestión de la igualdad en las organizaciones será más efectiva cuando esté integrada en la gestión global de la organización y el aporte de valor que esto supone. La gestión avanzada requiere de un análisis de género para que la mejora obtenida tenga los mismos impactos positivos en mujeres y hombres, en la propia empresa, en la clientela, en las entidades proveedoras y en la sociedad en su conjunto.
Persona de contacto: Julia De León (T.: 94 420 98 55)
Servicios: EMAKUNDE facilita diagnósticos y Metodologías específicas con este Marco de referencia.
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