Las 5S son las iniciales de cinco palabras japonesas a las que debe su nombre esta metodología:

Seiri - Separar innecesarios

Consiste en identificar y separar los materiales necesarios de los innecesarios y en desprenderse de éstos últimos.

Seiton - Situar necesarios

Consiste en establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales necesarios, de manera que sea fácil y rápido encontrarlos, utilizarlos y reponerlos.

Seiso - Suprimir suciedad

Consiste en identificar y eliminar las fuentes de suciedad, asegurando que todos los medios se encuentran siempre en perfecto estado operativo.

Seiketsu - Señalizar anomalías

Consiste en distinguir fácilmente una situación normal de otra anormal, mediante normas sencillas y visibles para todos.

Shitsuke - Seguir mejorando

Consiste en trabajar permanentemente de acuerdo con las normas establecidas.

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Las Cinco Fases componen un todo integrado y se abordan de forma sucesiva, una tras otra.

Su aplicación conduce a mejorar el aprovechamiento de los recursos, reduciendo averías, stocks, transportes, tiempos de cambio de utillaje, etc. Para implantar esta metodología es necesario formar y motivar a las personas, que lograrán mejorar su lugar de trabajo y una mayor cooperación y trabajar en equipo. Por tanto incide, principalmente, en los criterios Personas, Alianzas y Recursos, Resultados en las Personas y Resultados Clave.

Obtener la Metodología Completa de Implantación de las 5S desarrollada por Euskalit

La metodología se compone de: un DVD con todo el contenido necesario para la implantación (presentaciones y vídeo con la metodología, plantillas, procedimientos, más de 150 fotografías, etc.) y un manual con la metodología.

Su aplicación conduce a mejorar el aprovechamiento de los recursos, reduciendo averías, stocks, transportes, tiempos de cambio de utillaje, etc. Para implantar esta metodología es necesario formar y motivar a las personas, que lograrán mejorar su lugar de trabajo y una mayor cooperación y trabajar en equipo. Por tanto incide, principalmente, en los criterios Personas (3), Alianzas y Recursos (4), Resultados en las Personas (7) y Resultados Clave (9).