Qué es la innovación organizacional
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Una pregunta recurrente y cuya respuesta  siempre tiene matices diferentes es la de ¿qué es innovación? Muchas veces hemos debatido sobre la diferencia entre la mejora continua, en algunos casos llamada innovación incremental, y la innovación. Y para liar más la cosa, también nos detenemos en diferenciar la innovación en producto de la innovación organizacional o de gestión, aunque para algunos esta última no es innovación.

No me atrevería a sentenciar qué es un caso de innovación organizacional (lo dejo para los expertos) pero creo que puede ser algo muy parecido a lo que hace Vicinay Cadenas.

Tenemos que agradecer a Vicinay Cadenas, Q de plata en 2011, que nos haya prestado su memoria de gestión para que casi 1.000 personas podamos aprender de sus prácticas de gestión durante el reciclaje del Club de Evaluadores. El caso de esta empresa es como mínimo “diferente”.  Por ejemplo, han evolucionado a una reflexión estratégica con periodicidad anual como consecuencia de las características de su mercado, tal y como nos explica Tomás Lopez, Director de Sistemas Integrados de Gestión de Vicinay Cadenas en este video.

Otro aspecto a destacar es la importancia que tiene para ellos el sentido de pertenencia y cómo lo fomentan, entre otras cosas con el desarrollo de una “filosofía propia” que se traduce en conceptos tan particulares como el “emotalento” (emoción + talento), expresados a través de algoritmos difíciles de entender fuera de su filosofía.

¿Estamos preparados para aprender de algo tan innovador?


Comments

Qué es la innovación organizacional — 1 Comment

  1. Está bien ese recordatorio que haces al principio del post sobre la diferencia entre innovación incremental o mejora continua e innovación radical (seguramente el concepto que más rápido nos viene a la cabeza a la mayoria al oir la palabra Innovación). Leer estas cosas de vez en cuando te ayuda a tenerlo un poco más claro e ir interiorizándolo.

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