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	<title>Gestión Avanzada  EUSKALITGestión Avanzada  EUSKALIT</title>
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		<title>Sólo se aprende haciendo</title>
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		<pubDate>Fri, 17 May 2013 14:55:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Julia De León</dc:creator>
				<category><![CDATA[Diagnósticos]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Servicios EUSKALIT]]></category>

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		<description><![CDATA[Leyendo los comentarios de las encuestas de satisfacción del Reciclaje del Club de Evaluadores me he encontrado con la siguiente sugerencia “…ofrecer una gestión del conocimiento y buenas prácticas aprendidas en cada Evaluación externa, un canal de participación que atesore &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1418">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Trazando el rumbo y cambiando las velas</title>
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		<pubDate>Mon, 13 May 2013 10:23:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Natalia Fernández</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadro de Mando Integral]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia]]></category>

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		<description><![CDATA[O cómo se afronta la Reflexión Estratégica en las organizaciones&#8230; Esta mañana escuchando la radio he oído a un comentarista la siguiente frase en relación a las empresas vascas: “ahora que estamos en crisis debemos aprovechar para cambiar lo que &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1406">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>5S Digitales: Implantación autónoma de las 5S en sistemas informáticos (parte I)</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 10:23:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jon Campos</dc:creator>
				<category><![CDATA[5S]]></category>
		<category><![CDATA[Productividad]]></category>

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		<description><![CDATA[A lo largo de esta década, cientos de empresas industriales que han implantado 5S con éxito en taller, se han ido animando a implantar la metodología en Oficinas (puestos de trabajo, zonas comunes, etc.), y han comprobado que los resultados &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=206">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Conocer al cliente para poder actuar</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 10:09:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Terese García</dc:creator>
				<category><![CDATA[Clientes]]></category>

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		<description><![CDATA[En muchas organizaciones se cuenta con una oferta de productos y servicios sólidos, consolidados, de larga trayectoria de ventas. Esto es una fortaleza, aunque podría ocurrir que un nuevo negocio entre en el mercado llevándose parte de la cuota o &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1090">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>¿El salario variable aumenta la motivación?</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Apr 2013 10:59:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luis Jiménez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motivación]]></category>

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		<description><![CDATA[Al leer un reciente post del profesor del IESE Miguel Angel Ariño &#8220;Sigo pensando que los directivos deberían tener solo sueldo fijo&#8221; &#8211; que como indica claramente en su título no cree que los salario variables o por objetivos sean &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1370">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Gizartearenganako konpromisoa bai, baina… gizartea zein da?</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 13:54:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Terese García</dc:creator>
				<category><![CDATA[Compromiso Social]]></category>

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		<description><![CDATA[Erakunde batek bere Gizartearenganako konpromisoa garatzeko, lehengo pausua gizartea nor edo nortzuk diren definitzea beharrezko du, hau da, enfoke hau zein arloekin erlazionatuta egongo den eta zein izango den bere ekimenen esparrua. Definizio hau oso garrantzitsua da, bere baitan bezero, &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1006">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Entrenando el músculo de la gestión</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 08:38:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Natalia Fernández</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mejora continua]]></category>

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		<description><![CDATA[Recientemente y después de un tiempo dándole vueltas, quizá sea por la llamada crisis de los 40, he empezado a hacer deporte, en concreto he empezado a correr. Al principio tenía miedo de no ser capaz de recorrer ni 1km &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1358">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Bezero misteriotsua</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Mar 2013 09:17:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Terese García</dc:creator>
				<category><![CDATA[Clientes]]></category>

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		<description><![CDATA[Bezero misteriotsua (ingelesez mystery shopper) enpresek erabiltzen duten teknika bat da, non profesional batek bezeroaren papera egiten duen, arretaren kalitatea aztertu eta neurtuz, enpresaren irudia zein den ezagutzeko asmoz. Esperientzia ebaluatzeko, definitutako metodo bati jarraitzen zaio, elementu zehatzak aztertuz. Bezero &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1086">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>3 en 1: una herramienta para recoger información, definir responsabilidades y compararse</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Mar 2013 11:01:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Terese García</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cuadro de Mando Integral]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia]]></category>
		<category><![CDATA[Mejora continua]]></category>

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		<description><![CDATA[En 2012 celebramos un gran número de contrastes externos en organizaciones deportivas. Hablamos mucho sobre el modo de recoger la información para luego poder explotarla e insistimos en que un buen sistema de información debe permitir a la organización: Conocer &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1344">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Pistas para desarrollar la motivación y el compromiso de las personas</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Mar 2013 14:53:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nerea Obieta</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motivación]]></category>
		<category><![CDATA[Personas]]></category>

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		<description><![CDATA[El próximo 19 de marzo se va a celebrar la 10. edición del Premio de Buenas Prácticas del Club 400, que esta vez tiene como tema central la motivación y el desarrollo de las personas. Los finalistas que nos presentarán &#8230; <a class="more-link" href="http://www.euskalit.net/gestion/?p=1314">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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