A lo largo de esta década, cientos de empresas industriales que han implantado 5S con éxito en taller, se han ido animando a implantar la metodología en Oficinas (puestos de trabajo, zonas comunes, etc.), y han comprobado que los resultados … Sigue leyendo
El Hospital de Zamudio es un ejemplo de cómo la influencia de las personas, su compromiso, comportamientos individuales y grupales, creencias, etc., además de una estrategia bien definida con objetivos, llevada a cabo por líderes que creen firmemente en lo … Sigue leyendo
Tras hablar sobre la influencia positiva de las 5S en el Lean Manufacturing, vuelvo a la carga para comparar ambas metodologías con el TPM, que no es más que otro sistema o filosofía de trabajo que se originó en Japón … Sigue leyendo
Los “comportamientos”, tanto individuales como grupales, son el motor del cambio cultural en las organizaciones. Si hablamos de 5S, hay que tenerlos muy en cuenta durante la implantación y posterior mantenimiento de esta metodología para que todo vaya sobre ruedas. … Sigue leyendo