Leyendo los comentarios de las encuestas de satisfacción del Reciclaje del Club de Evaluadores me he encontrado con la siguiente sugerencia “…ofrecer una gestión del conocimiento y buenas prácticas aprendidas en cada Evaluación externa, un canal de participación que atesore … Sigue leyendo
En EUSKALIT hemos desarrollado una metodología para implantar un Liderazgo Avanzado en las organizaciones. Durante su puesta a punto, la hemos utilizado en la formación de las 120 personas que han tomado parte en el curso de Técnico en Gestión … Sigue leyendo
En una jornada a la que acudí escuché tres frases, de tres ponentes, que puestas como tres ingredientes en una misma receta pueden ayudar a muchas organizaciones a reflexionar: Mikel Mujika, de Comarca Bilbao Osakidetza: “Si tú defines lo que … Sigue leyendo
El otro día hablábamos sobre un estudio que demostraba cómo las organizaciones que mejores resultados muestran son aquellas cuyos líderes están mejor preparados para afrontar el cambio, gestionando no sólo parámetros económico-financieros sino también ejecutando los cambios más rápidamente y … Sigue leyendo
De acuerdo a un estudio basado en más de 900 entrevistas con altos directivos de diferentes países, Roffey Park Institute asegura que son fundamentales los siguientes elementos: Mirar más allá de los costes: las organizaciones más exitosas se corresponden con … Sigue leyendo
El diccionario de la RAE da dos significados del término “Gestión”: 1.Conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto. 2. Dirección, administración de una empresa, negocio, etc. Considerando estas definiciones y profundizando en ellas, estas son … Sigue leyendo
Cuando hablo de gestionar me gusta resumirlo de la siguiente forma: Algo se gestiona cuando se sistematiza (en la medida que haga falta), se le ponen objetivos e indicadores, se realiza seguimiento de su cumplimiento y se mejora de forma … Sigue leyendo
Procura ser accesible día y noche y que esté abierto no solo el portal de tu casa sino también el de tu rostro y expresión es decir, las puertas del alma; si éstas permiten entrever, ocultas, unas segundas intenciones, de … Sigue leyendo
Igual es impresión mía, pero cuando uno lee artículos o libros en los que se habla de las empresas más exitosas, sus primeros directivos siempre aparecen como decididos, ganadores, innovadores y visionarios. Así lo confirman luego los teóricos de las … Sigue leyendo
“Tratan de empoderar a la gente y de hecho acaban provocando lo contrario”. -“Lo más importante de un líder es la legitimidad que presente su trayectoria. La consistencia de la imagen que proyecta con el arduo recorrido realizado. Algunos líderes … Sigue leyendo