A partir de 2009 queremos introducir una forma diferente de entender el aprendizaje y la adquisición de competencias y ligarla de forma directa con la implantación y el trabajo en la organización. A este proyecto lo hemos llamado “Visión 2030 Bisioa”

Para ello vamos a llevar a cabo tres cambios fundamentales:

1. En primer lugar, vamos a incluir 35 nuevos módulos al programa, con necesidades y temas de interés identificados en los contactos sistemáticos que tenemos con las las organizaciones,  integrando nuevas áreas relacionadas con la excelencia en la gestión y la innovación. La mayoría de las temáticas que se abordan en la actualidad continuarán en el nuevo programa, y contaremos con los expertos que colaboran con nosotros hasta ahora (consultores y consultoras homologados) para adaptarlos al nuevo enfoque. Sin embargo, necesitamos realizar una convocatoria de homologación para cubrir aquellas áreas o temas nuevos, no incluidos en los programas actuales.

Para conocer los detalles de esta nueva convocatoria, ponemos a vuestra disposición los siguientes documentos:

• Pliego de especificaciones, en el que se detalla la naturaleza y condiciones de la convocatoria y criterios de valoración, así como el listado de nuevos temas/módulos en los que requerimos de profesionales. Descargar en este enlace.
• Formato “Candidatura formador/a”, para remitirnos vuestras candidaturas (uno por cada candidatura). Para descargar, pinchad en este enlace.

Os rogamos que leáis con detalle los documentos antes de hacérnoslas llegar. Y os recordamos que el plazo es el 15 de septiembre de 2008. Para cualquier aclaración, podéis contactar con nosotros en el teléfono 944209855 (Nerea Amarika) o enviarnos un email a la dirección namarica@euskalit.net.

2. Segundo cambio: Hasta ahora EUSKALIT disponía de dos tipos de programas: Por un lado los cursos, con un enfoque de formación teórica tradicional, y por otro lado los programas de Apoyo para la Acción (o Implantación de Herramientas), con un enfoque de formación+implantación real+intercambio de experiencias.  Con el nuevo programa se pretenden fusionar ambos enfoques de forma que las personas u organizaciones que participen realicen siempre la implantación en su organización de la metodología, independientemente de que acudan de forma individual o grupal.

3. El tercer gran cambio se centra en una nueva metodología de aprendizaje, que permita un mejor aprovechamiento del tiempo de formación en aula, trasladando parte del proceso de adquisición de conocimientos a trabajo personal del alumno. Los participantes contarán (incluso antes de iniciarse la formación) con una documentación de la materia que deberán estudiar, unos ejercicios a realizar y una plataforma web a través de la cuál irán rellenando cuestionarios que mostrarán al profesor el grado de conocimiento adquirido. Tras adquirir los conocimientos necesarios  de forma individual se acudirá a las sesiones presenciales, donde se realizarán dinámicas y ejercicios prácticos (en muchos casos relacionados con sus organizaciones de origen), se solucionarán dudas surgidas durante el trabajo personal y se abordarán las materias en las que el profesor ha detectado errores a través de los cuestionarios de la herramienta.

Al igual que hasta ahora, este programa se llevará a cabo en colaboración con diversas organizaciones y el enfoque seguirá siendo modular, de forma que se pueda asistir a cada uno de ellos de forma independiente. Se espera disponer de más de 50 materias/módulos diferentes y cada módulo se podrá ofertar una o varias veces a lo largo del año en diferentes localizaciones del País Vasco.

El Comité formado por Innobasque, GAIA y EUSKALIT ha seleccionado entre las buenas prácticas presentadas a Por Propia Experiencia, las siguientes para la sesión final:

• Comunicación rentable - OPE consultores.
• Consultoría 2.0 - Consultoría Artesana en Red.
• Generar valor confiando en las personas - Eraginkor Consulting.
• Implantación de un modelo de conciliaciòn de vida laboral y profesional en una pyme de auditoría y consultoría - Prysma Calidad y Medio Ambiente.
• Innovación en clientes - CTI Soft.
• yo@enibermatica - Ibermática.

El encuentro final, en el que los finalistas presentarán personalmente cada práctica y los asistentes podrán votar a la mejor, se celebrará el próximo 2 de octubre en el Parque Tecnológico de Zamudio. La asistencia  a este acto es libre, aunque hay que confirmarla mediante inscripción en la siguiente dirección: http://www.euskalit.net/consultoria

La gran calidad de los 16 proyectos presentados (pertenecientes a 13 organizaciones) nos ha dificultado la selección de acuerdo a los 4 criterios definidos en las bases (beneficios obtenidos, innovador de la práctica, alineación con los principios de excelencia y traslación/aplicación en clientes). Es por ello que finalmente se ha decidido seleccionar seis proyectos en lugar de cinco,  debido a lo igualado de los resultados.

Queremos felicitar al resto de organizaciones participantes y destacar de nuevo el nivel de sus respectivos proyectos, ya que han mostrado mucha inquietud y creatividad por mejorar su gestión:

• Azti Tecnalia- Bikain, sistema de despliegue de objetivos estratégicos, indicadores y en objetivos personales.
• Biko2 - Uso de metodologías ágiles de desarrollo con CMMI nivel 2 para un entorno corporativo de banca.
• Fondo Formación Euskadi - Eguzkilore, un cauce para el compromiso voluntario en una empresa responsable.
• Grupo Vadillo Asesores - Intranet SP
  
• Nextel - Reflexión estratégica 2008.
• Odei - Metodología y herramienta para la estimación de proyectos.
• TEAM - Teaming: Innovando en la gestión de trabajo en equipo.

Esperamos veros en la sesión final y os animamos a presentaros a posteriores convocatorias de “Por Propia Experiencia”.

Siguiendo uno de nuestros tres valores, “Coherencia”, en el que decimos que nos aplicaremos aquello que promulgamos, este año hemos realizado de nuevo una evaluación con nuestro cuestionario para análisis de la capacidad de desarrollo de nuevos productos y servicios. Para implicar a toda la plantilla de EUSKALIT, lo hemos hecho de forma participativa y siguiendo los siguientes pasos:

1. Todas las personas de EUSKALIT realizan la autoevaluación de un capítulo del cuestionario.

2. Nos reunimos todos y se reflexiona sobre los conceptos y contenidos de innovación de dicho capítulo. Se recopilan  las áreas de mejora y puntos fuertes identificados.

3. Se repiten los dos pasos anteriores hasta completar los 6 capítulos del cuestionario.

4. Realizamos una sesión general final, en la que consensuamos los puntos fuertes y áreas de mejora principales con el apoyo “externo” de dos personas de nuestro patronato, expertas en temas de innovación y excelencia.

Nuestras áreas de mejora principales hacen referencia a la vigilancia competitiva, planificación de las alianzas, exportación de conocimiento y el uso de herramientas de creatividad. Así que ahora nos toca seguir trabajando para ser más innovadores…

Los que hayáis profundizado en los contenidos de este blog, habréis visto que tenemos una pequeña sección en la que incluimos enlaces a otros blogs (blogroll). Hasta la fecha, enlazamos a los siguientes:

- Bailando en la Sombra: Javier San José, director de consultoría de ASLE-Soprecs, nos relata sus experiencias en el mundo de la consultoría y la gestión de empresas de economía social.

- Consultoría Artesana en Red: Blog de Julen Iturbe, aprendiz incansable, se define como Consultor Artesano y practicante de la Consultoría 2.0. La gestión de las organizaciones, las personas y la  web 2.0 son los temas dominantes en este sitio.

- La Danza del Cambio: Enrique Sacanell, anterior Responsable de Calidad de ayuntamiento de Getxo y actualmente consultor independiente, es quien mantiene este blog, claramente orientado a la Excelencia en Gestión y la Calidad Total.

- Para qué sirven los clientes: Blog de Germán Gómez Tejedor con artículos muy variados y personales y que casi siempre rondan alrededor de lo único que toda empresa necesita: los clientes.

- Zueblog: Blog bilingüe euskera-castellano de la consultoría Zeuxa, en el que su director Josu Ansola reflexiona sobre tecnología, gestión y personas.

Como habrás podido deducir, para aparecer en nuestro blogroll es necesario ser colaborador de EUSKALIT y disponer de un blog relacionado con la excelencia en la gestión. Si el tuyo cumple los requisitos comentados, háznoslo saber y lo incluiremos.

Siguiendo con el post de hace unos días, si no estás acreditado/a para la Iniciativa Innova y te interesa, ya puedes descargarte el BOPV del 4 de julio con la nueva convocatoria pinchando aquí o desde la web de Innova. Para ampliar información o aclarar cualquier duda, puedes contactar con Terese García en el teléfono 685735690.

Os recordamos que podéis suscribiros al blog en la sección “Suscripciones” que tenéis en la barra lateral derecha y así aseguraros que recibís puntualmente toda la información y avisos de este tipo que publicamos.

En EUSKALIT estamos organizando tres sesiones con expertos sobre innovación, en las que podréis participar los evaluadores senior, consultores/as colaboradores/as (es necesario ser colaborador) y  miembros del Club 400.

La estructura de las sesiones es la siguiente:

1. Quien esté interesado/a, puede descargase dos artículos sobre innovación, escritos por los expertos que participarán en la sesión y leerlos, desde este enlace.

2. Tras la lectura de los artículos y si los temas son de vuestro interés, podéis inscribiros en  www.euskalit.net/inscripciones/difusion. En el momento de hacer la inscripción es necesario tener pensadas las preguntas que queréis hacer a los expertos , porque deberéis introducir en el formulario dichas preguntas (máximo dos a cada uno).

3. El siguiente paso es celebrar la sesión en la que, además de dar respuesta a las preguntas recopiladas, podréis charlar con los expertos sobre los temas de sus artículos y sobre innovación en general.

La primera es el próximo 21 de julio por la mañana y contaremos con la presencia de Juan José Goñi y Juan Mari Uzkudun, cuyos artículos “No hay innovación sin contrato emocional para el futuro“ e “Innovación y personas” toca leer. Todas serán gratuitas.

Sobre los expertos: Juan José Goñi es Ingeniero Industrial y fue durante muchos años Director de Innovación y Proyectos Estratégicos de Ibermatica, cuenta con una amplia experiencia en el área de las tecnologías y sistemas de información, que complementa con su tesis doctoral sobre un modelo  y Gestión del Capital Innovación. Juan Mari Uzkudun, también Ingeniero industrial, fue Director del Dpto. de Innovación y Desarrollo de MCC, donde ha desarrollado toda su actividad profesional. Actualmente es Presidente de Gipuzkoa Berritzen.

Para aquellas personas consultoras que no se homologaron para el Programa Innova del Gobierno Vasco en la convocatoria anterior, el próximo 4 de julio saldrá publicada en el BOPV una nueva convocatoria de homologación.  El periodo de homologación finalizará el 19 de julio.

Recomendamos realizar un seguimiento de los enlaces del Euskadi+Innova y del BOPV y para más información, podéis llamar a la SPRI-Iniciativa Innova a partir del 4 de julio. Y por si no ha quedado claro, repetimos: quien ya esté homologado no tiene que hacer nada, es sólo para nuevos/as consultores/as.