Kanpo Kontrastea eta Bikaintasunarekin Konpromiso Diploma


Kanpo Kontrastearen helburua zure erakundeko zuzendaritza taldeari autoebaluazioa egiteko orduan laguntza ematea da, ideiak eta praktika onak ekarriz eta kanpo ikuspegi bat jasoz.

Kontrastea…

1. Doakoa da EUSKALITeko bazkide-laguntzaileentzat.
2. Jasotzeko aurretik erakundeak kudeaketaren inguruan hausnarketa egin beharko du autoebaluazioa eginez, dauden ikuspegi desberdinekin: galdetegia, pro-forma, REDER matrizea, etab.), gutxienez erakundeko zuzendaritza taldearen parte hartzearekin.
3. 1 edo 2 egunetan burutzen da, EUSKALITeko ebaluatzaile klubeko kideak zure zuzendaritza taldearekin batzen dira, denen artean kudeaketari buruzko hausnarketa egiteko, esperientziak elkartrukatuz.
4. Lankidetza giroan egiten da, indarguneak eta hobekuntza arloak identifikatzen dira, hauetan eragiteko ideiak, praktika onak eta iradokizunak jorratuz.
5. Azken produktu bat du, ebaluatzaile taldeak egiten duen “ikuspegi orokorra” izeneko dokumentua da. Dokumentu honetan erakundearen egungo egoera eta etorkizunean egin ditzakeenak jasoko dira.

1. Erakundeak hiru autoebaluazio egin ditu gutxienez, azkena, behintzat, REDER matrizea erabiliz. Ebaluatzaile taldeak baieztatuko du behar besteko dedikazioa eskainiz eta behar den zuzentasunarekin egin dela.
2. Erakundeko Zuzendaritza taldeko kide bat, gutxienez, EUSKALIT-eko Ebaluatzaile klubeko kidea da.
3. Zuzendaritza Taldeak EFQM Ereduari buruzko prestakuntza jaso du.
4. Ebaluatzaile taldeak egiaztatu du erakundearen zuzendaritzak Bikaintasunarekin konpromisoa duela.

Bikaintasunarekin Konpromiso Diploma eskuratu duten erakundeen zerrenda