400 Kluba

1999 sortutako Klub hau, Zilarrezko Q eta Urrezko Q- Kudeaketaren Kalitateari Euskal Saria aitortzak lortu dituzten erakundeak batzen ditu.  400 Klub honetan dauden erakundeen izenak ikusteko (erakunde industrialak, zerbitzuzkoak, hezkuntza-zentroak, osasun-zentroak, administrazio publikoa, etab.), sartu hurrengo loturan: http://www.euskalit.net/berria/aintzatespenak.php

- Klubeko kideen artean ezagutza partekatzea, kudeaketaren hobekuntzan eta berrikuntzan aurrera egiteko.

- Klubeko kideek duten ezagutza eta praktika onak gizartean zabaltzea

Nahi baduzu, zure erakundearentzat bi diagnostiko hauek eska ditzakezu.

Doakoa da 400 Klubeko kideentzat

EUSKALITeko Ebaluatzaile Klubeko kideen laguntzaz egiten dira diagnostikoak.

Berrikuntzari buruzko Diagnostikoa: EUSKALITek garatutako galdetegia jarraituz egiten da, zure erakundeak produktu eta zerbitzu berriak sortu eta garatzeko gaitasuna aztertzeko. 

Orain arte, sektore guztietako 20 erakundek baino gehiago jaso dute Diagnositikoa: Microdeco, Ega Master, Nextel, Zumarragako Ospitalea, Eroski Taldea, Colegio Sagrado Corazón Carmelitas, Ekintza Ikastola...

Informazio gehiago nahi baduzu, ireki ppt hau (gaztelaniaz)

Gizarte Erantzukizun Korporatiboari buruzko Diagnostikoa: IZAITErekin elkarkidetzan egiten dira, IZAITEk garatutako galdetegia erabiliz egiten da Diagnostikoa . 

DIAGNOSTIKOEN ZERBITZUA ESKATZEKO SARTU HEMEN (gaztelaniaz)

400 Klubeko erakunde batek Kontrastea eska dezake? Bai noski. EUSKALITen iritziz, komenigarria da bi urtean behin gutxienez kanpoko adituen eskutik ikuspegi desberdin bat jasotzea, kontraste, diagnostiko edota kanpo ebaluazioak erabiliz.

6-8 ordutako hausnarketa egiteko bilera da Kontrastea, zure zuzendaritza taldea eta EUSKALITeko Ebaluatzaile klubeko kideen artekoa, denon artean kudeaketari buruzko hausnarketa egiteko, esperientziak elkartrukatuz.

- Kontraste Klasikoa: Erakundeko kudeaketaren ikuspegi orokorra izateko kontraste bikaina da hau. Saioan EFQM ereduaren 9 irizpideak lantzen dira, erakundeko indarguneak eta hobekuntza arloak identifikatuz eta hauei aurre egiteko ideiak proposatuz. Puntuaziorik gabe, tentsiorik gabe, lan-karga handirik gabe

· Espres kontrastea (BERRIA!): Erakundeak aukeratutako 2-3 kudeaketa elementuak lantzeko Kontrastea da (Lidergoa, Prozesu bidezko kudeaketa, estrategia, pertsonen kudeaketa, etab.). 6 ordutako kontrastea da hau.

KANPO KONTRASTEA ESKATU

Edozein zalantza baduzu, bota mezu elektroniko bat: glasuen@euskalit.net

2004tik aurrera ematen da sari hau, 400 Klubeko kideen artean Berrikuntzari buruzko praktika onenari

2010eko irabazlea: Galdakao Usansolo Ospitalea

Praktika onen laburpena jaitsi

Hauek dira erabili erakundeek ongi egituratuako hausnarketa sakona egiteko eskuragarri dauden tresnak (egin klik bakoitzaren gainean informazio gehiago ikusteko):

1. Galdetegia: 100 galderekin, EFQM ereduaren 9 irizpideetan banatuta. Kudeaketa arlo guztiei buruzko hausnarketa egiteko balio du. Hasi berrientzat edo hausnarketa erraz eta arina egiteko:
2. REDER matrizea: EFQM ereduaren 9 irizpideetan eta 32 azpi irizpideetan indar-guneak eta hobetzekoak identifikatzeko balio du. Erakunde aurreratuagoentzat.
3. Berrikuntza diagnostikoa: Erakunde aurreratuenek erabiltzeko, produktu eta zerbitzu berriak sartzeko gaitasunei buruz hausnarketa egiteko.
4. Bikain: 4 ardatzetan eta 18 elementu desberdinetan, euskararen presentzia, erabilera eta kudeaketaren egoera ezagutzeko.

Bestetik, autoebaluazio guzti hauek azkar eta erraz egiteko Web tresna sortu dute EUSKALITek eta UvedobleStudiok. Tresna probatu nahi baduzu, oso erraza izango zaizu:

SARTU HEMEN TRESNA PROBATZEKO. IFZ: demo Pasa-hitza: demo

TRESNA EROSTEKO SARTU HEMEN